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2020年8月13日 · 內容提供：Career就業情報. 單元簡介： 【Career職涯電子報】每期針對不同職場主題，提供職場大小事、包羅萬象的文章，包含職場趨勢脈動、成功人士專訪介紹、職場新聞、學習進修課程等精彩內容，不容錯過！ 給您最完整、最活用的職場資訊！ 歷史報份. 電子報主旨. 日期. AI時代的勞動法挑戰與企業的法律義務. 2024-05-15....
2023年10月4日 · 進修興趣愛好領域：如果你對特定領域有興趣，可以在下班後參加相關的課程或工作坊。 不僅能豐富你的生活，還可能開啟新的工作機會。 專業證書課程：很多行業需要相關的專業證書課程，通過這些課程可以加值職場競爭力，證明你具備特定領域的知識及技能。
黃耀南說，目前投身彰銀的大數據人才，會先帶領他們進行一些實際的基礎訓練，接著在內部或外部都有相關進修課程，鼓勵行員積極參與。 例如，銀行核心人才進階課程—金融商品、大數據系統佈建設計與實作等。 黃耀南認為，大數據人才最重要是擁有科技思維，對於「業務數位化」，要有數位化轉型思維，也就是如何運用數位發展業務，將數位融入業務。...
你不可不知！ 跨領域能力 帶動新職種出現. 撰文 郭佳容. 在10年前，人們可能無法想像大數據人才的專業，現在卻可應用在金融產業、政府施政，以至於網路行銷、電子商務等領域，都需要大數據人才。...
企業有這樣一套科學方法檢定工作職能，並提供不足之處的進修課程，只要是對自己的前途與自我成長比較關注的人才，都會樂於買單的。 尤其高科技公司或是其他跨國大型企業，通常延攬的人才都是人中龍鳳，更會期許自己所待的公司有這樣的機制，幫助他們拓展職能空間。 我從20幾年前即接觸規劃職能盤點，這樣的概念其實來自於ISO。...
1. 業績成長 ： 獲利較去年成長，則獎金池大於去年。 2. KPI達成程度 ： 按照 KPI（key performance indicator；關鍵績效指標）達到的程度高低，依級距表計算獎金池大小。 獲利超過預算目標，超幅愈大，獎金池也愈大。 3. 獲利百分比 ： 以公司計算年終獎金前的實際獲利為基準，從中提撥一個百分比（如 25%）作為獎金池。 假設公司賺 100 元，其中 25%...
2015年7月29日 · 宏達電人才部副總經理王冠軍認為，做事的態度可分為5個層次：敗事、推事、做事、任事與成事。 其中，「敗事」最糟糕，直接會被公司fire；「推事」與「做事」則注定難成大器，因為只求糊口飯吃、工作不出差錯就好，根本沒把公司的事當自己的事， 王冠軍說了一個小故事，有個小職員在辦公室看到紙屑都會彎腰撿起來，同事們笑他?，反正會有清潔人員負責掃乾淨。...
