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  2. 推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 公務人員俸給之起敘 (敘、換敘、核敘、降敘、晉敘)等相關規定. 主要依據:公務人員俸給法. (一)初任各官等職務人員,其等級起敘規定如下: (§6Ⅰ) (1)高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者,初任薦任職務時,敘 ...

  3. 2020年1月5日 · 財政部臺北市國稅局表示因應勞退新制實施用人事業或單位為避免提繳退休金的負擔以簽訂勞務承攬契約方式僱用勞工並詢問所給付之報酬可否歸屬為執行業務所得該局指出凡公公私事業職工薪資及提供勞務者之所得均屬所得稅法規定之薪資所得又薪資所得之計算以屬職務上或工作上取得之各種薪資收入為所得額。 而執行業務所得係個人以其特定技能自力營生而取得之所得,如律師、會計師、建築師、技師等,其兩者性質有別。 此外,依民法規定,「稱僱傭者,謂當事人約定,一方於一定或不定之期限內為他方服勞務,他方給付報酬之契約。 」「僱用人非經受僱人同意,不得將其勞務請求權讓與第三人。 受僱人非經僱用人同意,不得使第三人代服勞務。

  4. 1.中華民國境內居住之個人領取之非固定薪資如三節加發獎金結婚生育教育補助費醫藥補助費休假旅遊補助費升級換敘補發差額員工紅利或董監事酬勞等並非每個月固定發給扣繳義務人應按6扣繳如合併當月份薪資發放時亦可依薪資所得扣繳稅款規定扣繳。 另薪資受領人在機構以外尚兼任其他機構職位工作而取得之兼職薪資,扣繳義務人應按6%扣繳。 但每次應扣繳稅額不超過 2,000元者,免予扣繳。 2.法人股東派員擔任董監事,法人所具領之車馬費、董監事酬勞,屬薪資所得,境內法人股東縱使開立統一發票,扣繳義務人仍應按6﹪扣繳薪資所得稅。

  5. 有關「停職」之相關規定. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員,自確定之日起執行;未確定前,應先行停職。. (§18) 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。. (§13Ⅱ) 違反規定者,應先予撤職。. (§13Ⅳ) (根據 ...

  6. 1.借調兼職人員之支薪除依公務人員留職停薪辦法有關規定辦理外以在本職機關支薪為原則。 (行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點) 2.各機關人員職務,經權責機關核准由現職人員代理,其給與在不重領兼領原則下,依左列項目及規定支給:(各機關 ...

  7. 財政部表示新解釋令將從明年開始適用雖然法人領取的董監事酬勞不論列報為薪 資所得或是其他所得」,對法人股東的實質稅負均相同不過對於發放董監事酬勞的 公司來說,可以省去辦理給付扣繳的程序。

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