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2017年2月6日 · 1. 如果提早到，雇主強制即刻上班，算! 2. 雇主要求提早到，算! 3. 雇主要求做完才下班，算! 4. 雇主交待的工作做不完，算! 5. 雇主臨下班前交待工作，算! 舉例： 雇主要求提早幾分鐘到以利交班作業，需計薪。 雇主要求交接完才能下班，需計薪。 若超過正常工時依加班費計算。 下列情形我主張不必計薪： 1.如果雙方約定八點到達即可，自己提早到，不算。 2.雇主僅要求「不得遲到」未要求「提早到達」 3.員工若提早到達，可以做自己的事，待上班時間到才開始工作。 4.一樣的工作量，其他員工都做完了，只有一個人慢慢耗。 5.上班時間不提供勞務，下班時間到才在裝認真，刻意拖延打卡時間。 建議雇主： 1. 勞動契約一定要約定工作時間，若未約定工作時間，打卡將成為唯一的憑據。 2.
同時, 媽媽叫的加入民安隊, 當時我是萬般的不願意．．．當然後來也加入了～ 現在回想起來， 其實我也不必那麼執著， 民安隊也不錯。 而我眼見信sir教的步操一如以往的"齊", 有氣勢, 使我這個對信sir看不順眼的人也心悅誠服(我認為比民安隊的還好) 。
2021年3月8日 · 由上可知，本案雖司機的薪資是採業績制（但業績制並非絕對之區分標準，很多勞動契約為了鼓勵員工也都採業績制），但司機每日固定時間需到公司打卡，請假需公司同意，且會扣薪，並按照固定路線運送麵條食品至指定之客戶處所，且與其他公司司機共同分配
1. 新進工讀生時薪一律以勞基法規定最低低新起薪；正職人員則由店長核薪。 2.新進人員應排定教育訓練1天8小時並由店長分派調度教育訓練進度及時間；實習期間不予計薪，但供餐。 3.每月五日為發薪日，統一領取上月薪資，不得代領、預借薪資；為讓大家看到班表，請同仁於每個月5日、20日前預排班表。 3.賞罰加扣薪標準規定: 打卡： 上班換好制服才得打卡；下班前需先行打卡，打完卡後，應將卡片交值班主管簽認，再換便服下班。 必須自己打卡，且不能幫人代打；代打卡二人每次各扣款1000元。 卡片上出現時間重疊無法辨識或未打卡等異常時請立即告知主管以便簽認，切勿自行塗改，否則不予計薪。 出勤規定： 員工應按班表出勤，如遇突發事件應事先向主管請求調班，不得無故不到班。
．．民安隊．．《～哈哈 推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台 今日起身ge．．時間好似好唔舒服咁 ．．．． 個喉嚨勁＞痛＜．．之後我就同【郭Wing】 ＆【Ar K】去左新都城諗住影相．ar．． 但係最尾都冇影到．．冇幾耐．．行左1陣就返 ...
今日端午節,好開心我地民安隊龍舟隊可以攞到咁好成績, 我地全部都興奮都爆,如果你地有睇 TVB直播ge話,原本我地攞第二ga,但因為第一果隊犯規,我地變相攞左第一! 最開心ge係,我呢場係有份爬ga! 相入面果位就係我地 ge 教練馬 sir ,多謝
據香港媒體披露，台灣軍情局為“國防部”直屬單位，其任務是收集軍事情報供“國防部”做決策參考。 軍情局的前身是“國防部情報局”，再往前則是大名鼎鼎的“軍統”及“保密局”。1985年7月1日，“國防部情報局”與“國防部特種情報室”合並，新機構定名為
