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1. www.jnto.go.jp › projects › regional-support在留外国人による日本の魅力発信キャンペーンを実施 〜在留外国 ...

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   2022年3月14日 · そこでJNTOでは「在留外国人」の発信力に注目し、2020年度と2021年度の2回にわたり在留外国人連携事業を実施いたしました。. 日本の在留外国人数は平成24年以降右肩上がりで推移し、令和2年末には約290万人（出展：出入国在留管理庁）におよんでいます ...

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2. www.jnto.go.jp日本政府観光局（JNTO） - Japan National Tourism Organization

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   6 天前 · JNTOからのお知らせ 全国通訳案内士試験. 全国通訳案内士試験情報を更新しました. 2024年6月4日. 賛助団体・会員からのニュース. ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター™ 10周年【合同会社ユー・エス・ジェイ】 （PDF） 2024年5月31日. 出展・参加者募集 北米 米国. 米国「ジャパン・ショーケース（Japan Showcase）」 参加者募集（締切：6/14） （PDF） 報道発表. 2024年5月15日. 報道発表 欧州 フランス. 「日仏観光イベント」を開催し、訪日観光における地方の魅力を発信しました！ 2024年5月15日. 報道発表 統計発表. 訪日外客数（2024年4月推計値） 2024年4月17日. 報道発表 統計発表.

3. www.jnto.go.jp › about-us › recruit内定者VOICES｜日本政府観光局 新卒採用サイト2025

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   2024年度入構内定者から. 就活生へのメッセージ. 志望理由は？ インバウンドを通じて日本全体を盛り上げ、国際交流を促し、人々が相互理解しあえる社会を実現したいと思ったから。 日本の魅力を海外に発信し、地方への誘客を図ることで地域を活性化させたいと思ったから。 日本を【世界有数の観光立国】にすることに挑戦したいため。 公的機関だからこそのネットワークを活かして、日本のインバウンド観光、そして持続可能な観光業の発展への取組に携われることに魅力を感じたから。 公益性を重視しながら日本のブランド力を向上するという思いに共感したから。 大学で勉強していたことは？ 観光学. 地理. メディア論. 国際関係. 社会学. 計量経済学. 観光経済と経営. 就活の軸は？ グローバル.

4. www.jnto.go.jp › about-us › recruitメッセージ｜日本政府観光局 新卒採用サイト2025

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   インバウンドは日本の発展の起爆剤となれる。. あなたがこれまで取り組んできたこと。. インバウンドとかけ合わせれば、きっとそれは未来を変える力になる。. あなたの描く日本を、未来の日本にしよう。. 日本の魅力を、日本のチカラに変えて。. 私たち ...

5. www.jnto.go.jp › statistics › market-info中国市場｜JNTO（日本政府観光局）

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   中国市場マーケティング戦略 中国市場における訪日マーケティング戦略を公開しています。皆様のインバウンドにおけるお取り組みにご活用ください。 北京事務所 日本政府観光局（JNTO）の北京事務所の基礎情報や担当地域、業務内容などについてご紹介しています。

6. www.jnto.go.jp › about-us › recruit先輩職員一覧｜日本政府観光局 新卒採用サイト2025

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   JNTOでは、外国人旅行者の訪日促進に必要な様々な業務に、若手や中堅職員が中心となって取り組んでいます。 活躍の舞台は日本国内に留まらず世界中に広がっており、いずれの業務もJNTOならではのやりがい・達成感があります。 こちらではJNTOで活躍する若手～中堅職員の姿をご紹介します。 先輩職員一覧. 海外勤務. 山本 佳波 クアラルンプール事務所. 国内勤務. 新枝 樹理 MICEプロモーション部. 市場戦略グループ. 国内勤務. 平井 資朗 総務部. 財務グループ. アーカイブ. ※所属部署、事業内容は記事作成時の情報となります. 海外勤務. 永井 初芽 シンガポール事務所. 所長. 国内勤務. 小松原 早貴 企画総室. デジタルマーケティングセンター. 国内勤務. 藤瀬 彩水 企画総室.

7. www.jnto.go.jp › about-us › recruitキャリアビジョン｜日本政府観光局 新卒採用サイト2025

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   JNTOは人材育成に力を入れています。 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。 JNTO入構後は、新入職員時代に、ビジネスマナーやビジネススキルの研修、旅行に関する国内地理の知識等を学んでいただきます。 その後、各職場でのOJTや外部研修等を通じて、事業の立案・運営スキル、語学力・国際コミュニケーション能力、マネジメント力等、JNTO職員として求められる知識やビジネススキルを習得していきます。 業務に必要な資格や語学力の習得を支援する奨学金制度もありますので、自己学習にてスキルアップも可能です。