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2024年4月26日 · 他表示，我们不必去动这个法定节假日11天，我们差的是年带薪休假。在中国现行的年假制度里面，实际上落实的情况可能不足一半。不解决这个问题，已经有的假期都没用。何况再增加这个假期呢？
2024年5月21日 · 小 大. 关键词： 2024-05-21 09:03:23 都市快报橙柿互动. 人社部数据:中国人均带薪假6.29天. 节假日时，“假期调休”和“带薪休假”常成为热门话题，不少网友呼吁，真正实现带薪休假制度是当前亟需解决的问题。 近期，一项来自人社部的调查显示，接近一半的员工未能享受到带薪年假。 理论上，按职工工龄计算，我国员工平均应有10天带薪年休假，但实际上人均只享受了6.29天，民营企业员工甚至不足4天，超七成民企职工未曾完整享有此福利。 尤其在制造业，带薪年休假几乎成了空头支票，员工平均每周工作5.68天，远高于全行业平均水平，且多数需工作6天以上，一线员工的加班情况更为严峻。 带薪休假为何难以实现？
2024年4月16日 · 原来五一只放了一天假 调休争议与带薪休假探讨. 五一小长假前夜火车票于今日开始抢购。. 4月16日，旅客可购买五一小长假前一日，即4月30日的火车票。. 此次五一小长假自5月1日至5月5日，共计五天。. 遵循铁路客票提前15天预售的规定，购票时间安排如下：4月 ...
6 天前 · 法律专业人士解释，《劳动法》保护劳动者的基本权益，要求雇主在劳动者完成法定工作时间后，支付不低于当地最低工资。 对于事假的工资处理，企业虽可依据内部规章执行，但扣除部分需适度，确保不影响劳动者的基本生活。 目前，涉事公司尚未对此事做出官方回应。 公众讨论中，很多网友虽然认可企业规范请假流程的重要性，但也批评这种大额扣薪做法过于严厉，建议企业采取更加人性化的管理方式处理员工请假事宜。 同时，这也提醒员工在请假前应充分了解公司相关规定，以防止类似矛盾发生。 此次事件凸显了职场请假制度中的透明度与合理性问题，促使社会各界关注劳动者权益保护，并呼吁企业审查并改进其管理制度，旨在促进一个既合法又和谐的劳资环境。 (责任编辑：张蕾) 关闭. 百年妇科检查“鸭嘴钳”，遭遇当代女性抵制，这是为什么？
5 天前 · 通知中引入的信用机制和评价体系旨在激励企业积极安排员工的带薪休假，然而，尽管带薪年休假的概念自1994年便已被纳入法律体系，且在2008年通过《职工带薪年休假条例》得到进一步明确，其实际执行情况却长期面临挑战。 “用钱换假”成为普遍现象，强制执行带薪年休假行不行？ 山西运城的徐女士是一位医院工作人员，按规定享有15天年假，但她却因医院严格的请假制度难以享受。 类似徐女士的遭遇并非个例，多数受访劳动者反映带薪年休假难以充分落实。 根据人社部的调查，尽管法律规定的人均带薪年休假约为10天，但实际上仅有6.29天得以享受，民营企业员工的状况更为严峻，超过7成未完整享受过年休假。 专家分析，带薪休假制度难以全面落地的主要原因在于执法缺失，导致企业违规成本低。
2024年5月22日 · 河北提出新办法. 2024-05-22 09:38:44 来源： 央视新闻客户端 分享 微信 微博 A+ A- 每到节假日，面对景点景区拥挤的人潮人海，舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题：盼望带薪休假的落实。 去年年中，国家层面提出，要全面落实带薪休假。 近期，河北省人社厅就发布了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，其中就提出要全力推进带薪年休假制度的贯彻落实。 这么多年，落地难的带薪休假制度，在河北将以怎样的形式去进一步全面落实，亮点有哪些，落实过程中又面临怎样的监督困境？ 河北新办法，如何保障基层一线员工休假权益？
2024年4月17日 · 小 大. 关键词： 2024-04-17 13:43:23 头条新闻. 当谈到年假政策时，每个国家的法律和文化差异都需要考虑。 以下是针对世界主要国家的年假政策的具体的描述： 法国：法国是欧洲国家中享有最多年假天数的国家之一。 法定年假天数通常在25-30天之间，并且还有额外的带薪病假和产假等福利。 此外，法国有长达35个小时的工作时间上限，以保障员工的工作与生活平衡。 德国：德国的年假政策同样很慷慨，通常为20-30天的法定年假天数。 德国法律规定，员工每周工作时间不得超过48小时，并且每年至少有24天的假期。 此外，德国法律还规定，员工在完成12个月的连续工作后，有权要求带薪病假。 荷兰：荷兰法律规定员工享有20天的法定年假，以及8%的假期津贴。
