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  1. 2023年5月22日 · 近年這類導師計劃愈來愈受企業重視,主 要緣於科技和社交媒體極速成長,為了讓對於相關潮流相對陌生的資深員工與時俱進,不會由公司的 「寶貴資產」變為「負資產」,於是藉着反向的導師制度,由貼近最新資訊的新世代同事指點前輩迷津,補充他們在這方面之養分,以助公司緊貼瞬息 萬變的創科趨勢。 至今,不少推行「逆向導師制」的企業均異口同聲指出,此機制不僅能令人才庫更為堅實,並可帶來 3 大長遠效益,推動公司向前。 1. 為未來接班人鋪路.

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  2. justfront的成功啟發了我很多2020年中李漢港楷也發起了眾籌計劃最後用了差不多2個月時間成功籌得超過130萬港幣用以作日後製作李漢通楷』,以及研究開展李漢隸書計劃社區教育及推廣之用近幾年他透過舉辦導賞團展覽工作坊把這個植根於舊香港的字款融入社區及人群希望李漢港楷走得更遠。 訪問前一天,李健明剛在中學舉辦工作坊,與一班中學生認識區內的招牌,又手把手教授他們製作迷你招牌,當中更有學生是鏡粉(男子組合《Mirror》的歌迷),製作「姜濤世一」「我是神徒」字句,相當淘氣可愛。 「保育不能高高在上,與時並進是可行之途,讓它變成日常的一部分,自然不會被淘汰。

  3. 」MILL6 Foundation 更與 Cultural Journalism Campus(CJC)合辦學習計劃,協助 9 位年輕記者發表有關藝術的文章,部分更集中研究荃灣紡織業的歷史和重要性。 「《TECHSTYLE》是 MILL6 Foundation 未來的全新平台,以錄像藝術和藝術家講座就紡織業文化作交流。

  4. 2024年4月11日 · 親身去到 Nature Squared 菲律賓的工廠參與及協作,Elaine 分享合作的細節:「構思可持續發展的計劃,我會先想想有甚麼廢物會影響居民的生活素質,因為不像城市,對於落後地區的居民來說,棄置廢物的地方往往就是家中後園。 在菲律賓有很多窮人住在堆填區,而雞蛋殼如果不好好處理不止會發臭,更會產生對人體有害的氣體,所以回收雞蛋殼能大幅度提高當地居民的生活素質。 而且 Nature Squared 也向烘焙店有償回收雞蛋殼,補助當地產業,可發展成良性的循環,跟我在貴州村莊做的紡織計劃十分相近,所以我為 Nature Squared 開發出 Terramique 物料,它既可製成牆磚,也可製作桌面及椅子。

  5. 2023年12月20日 · 外藉旅客憑護照到指定地點兌換領取卡,並讀取卡片上的 QR Code,前往折價領取網站填寫問調查,即可領取 5,000 日圓消費

  6. 自我實現勝過高薪「員工價值主張」有利招攬人才. BY TY. 9 Oct 2023. OFFICE RESOLUTION. 如何吸引和留住人才是現時全球企業正面臨的一大挑戰,美國不少研究指出,清晰的「員工價值主張」 (Employee Value Proposition, EVP)不僅能大幅降低員工流失率,並可吸引潛在員工注意 ...

  7. 2022年7月20日 · OFFICE RESOLUTION. 在元宇宙metaverse熱潮下韓國一間手遊開發商正計劃在今年內將辦公室喬遷到這虛擬世界屆時員工上班打卡大小會議與同事互動交流甚至替辦公桌上的小盆栽澆水都會在元宇宙辦公室內發生。 雖然在現階段,到元宇宙上班仍是個「構想」,但去年 Microsoft 已宣布夥拍科技公司 Accenture,建立名為「Nth Floor」的虛擬辦公室,換言之,不用現身 office 的沉浸式工作體驗,指日可待。 面對元宇宙潮流,企業管理人員在帶領團隊時,亦需要一套「元管理」,才可配合未來職場趨勢。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 傳統企業管理模式.

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