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1. • • 行政長官會同行政會議在今年六月十三日的會議上，就二○二三至二四年度公務員薪酬調整作出決定：首長級及高層薪金級別的公務員的加薪幅度為2.87%，而中層薪金級別及低層薪金級別的公務員的加薪幅度則為4.65%。 如獲立法會財委會批准，薪酬調整的生效日期會追溯至今年四月一日。
     www.info.gov.hk/gia/general/202307/07/P2023070700553.htm

     公務員事務局局長在立法會財務委員會就二 二三至二四年度公務員薪酬調整的開場發言（只有中文）

2. 其他人也問了

   政府如何調整公務員薪酬?

   • 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 政府當局會定期進行3類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬。 這3類調查分別為.. 薪酬趨勢調查由薪酬趨勢調查委員會(“ 薪趨會”) 委託和監察,而薪酬趨勢調查的結果須由薪趨會確認。 每6年一次的薪酬水平調查,目的是確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若。 3. 政府當局每年均會考慮調整公務員的薪酬。 根據既定的年度公務員薪酬調整的機制,政府當局會考慮6項因素(“ 六大因素”),以決定該年度的薪酬調整幅度。

   Legislative Council

   www.legco.gov.hk/yr2023/chinese/panels/ps/papers/ps20230619cb4-582-3-c.pdf

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   公務員薪酬調整加權平均數為多少?

   • 待行政長官會同行政會議就二零二三至二四年度公務員薪酬調整作出決定,並經立法會 如二零二三至二四年度公務員的薪酬確實按方案調整,則公務員薪酬調整的加權平均數為4.17%。 財務委員會批准後,我們會透過有關的管制人員提醒相關資助機構,政府所增加的資助金額,旨在讓資助機構有空間調整員工的薪酬。

   二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk/tc_chi/info/files/20230606_civilservicepay_c.pdf

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   如何推動薪酬委員會制度的建立和發展?

   • 所以必須建立獨立董事專業市場,通過獨立董事的 市場競爭 ,促使獨立董事提高監管技能,並通過獨立董事市場的聲譽激勵體制實現對獨立董事的制約,推動我國薪酬委員會制度的建立和發展。 如果您認為本條目還有待完善，需要補充新內容或修改錯誤內容，請 編輯條目 或 投訴舉報 。

   薪酬委員會 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/薪酬委员会

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   公務員什麼時候加薪?

   • 公務員事務局表示，公務員是否加薪，通常反映由每年4月2日至翌年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

   www.18hall.com/civil-servant-increase-salary/

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3. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese立法會CB(4)418/2023(01)號文件

   www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese

   公務員及資助機構員工事務委員會. 待議事項一覽表. ( 截至2023 年5 月10 日的情況) 1. 2023-2024年度公務員薪酬調整 建議的 討論時間. 2023年. 6 月– 7月 政府當局建議向委員簡介2023-2024年度公務員薪酬調整的事宜。 2.公務員及合資格人士牙科服務( 洗牙)先導計劃. 2023年. 6 月– 7月 政府當局建議向委員匯報公務員及合資格人士牙科服務( 洗牙) 先導計劃的進展。 在2023 年1 月17日的會議上,梁子穎議員建議事務委員會討論公務員醫療及牙科福利,包括為公務員投購醫療保險的可行性。 3.加強管理表現欠佳的公務員. 2023年. 6 月– 7月 就管理表現欠佳公務員的機制,當局建議向委員簡介提升有關機制的效能及效率的措施。

4. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese香港特別行政區立法會 - 首頁 - Legislative Council

   www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese

   自2019-2020 年度公務員薪酬調整起,行政長官會同行政會議就從薪酬趨勢總指標所扣減的遞增薪額開支設定上限。 3 數字反映截至2023 年3 月31 日的情況,並包括約18 550 名借調到/任職於以營運基金形式運作的部門、資助機構和其他公營機構的公務員。 4 薪酬趨勢調查並不涵蓋在私營機構收取與首長級公務員同等薪酬的僱員。 職方對薪酬調整的要求亦不包括首長級公務員。 公務員一律凍薪的做法表示不滿。 然而,部分其他委員則認為,鑒於多個行業受到2019冠狀病毒病疫情嚴重打擊,政府當局作出公務員凍薪決定屬明智之舉。 7. 政府當局表示,行政長官會同行政會議按照既定機制行事,並已考慮六大因素,然後才作出全體公務員一律凍薪的決定。

5. 影片

   • 

     topick.hket.com

     【公務員加薪】財委會通過公務員調薪最快月底出新糧　議員倡薪酬調整和表現掛勾 - 香港經濟日報 - TOPick - 新聞 - 政治

     2023年7月6日

   • 

     1:37:06

     youtube.com

     【直播】立法會財務委員會會議舉行 討論2022-23年度公務員薪酬調整（2022-07-22）

     2022年7月22日

     觀看次數：114

   • 

     1:10:41

     youtube.com

     「直播」立法會公務員及資助機構員工事務委員會7.13會議（公務員薪酬調整）

     2022年7月12日

     觀看次數：1152

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6. www.csb.gov.hk › tc_chi › info立法會參考資料摘要 二零一三至一四年度公務員薪酬調整 引言

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   立法會參考資料摘要. 二零一三至一四年度公務員薪酬調整. 引言. 在二零一三年六月十一日的會議上,行政會議建議,署理行政長官指令二零一三至一四年度的公務員薪酬依照向四個中央評議會1職方提出的薪酬調整方案調整,並由二零一三年四月一日起生效,詳情如下— 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.55%( 相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標); 中層薪金級別的公務員,加薪幅度為3.92%(相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標);以及. 低層薪金級別的公務員,加薪幅度為低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標)。 理據. (A) 職方對薪酬調整方案的回應. 3.92%(相等於. 2. 按照行政長官會同行政會議於二零一三年六月四日的決定,當局已向四個中央評議會職方提出上文第一段所述的薪酬調整方案。 3.

7. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   公務員薪酬政策. 2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.

8. www.csb.gov.hk › tc_chi › info公務員事務局 - 立 法 會 事 務 : 文 件 (2022 年) - Civil ...

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   • 網頁紀錄

   公務員及資助機構員工事務委員會. 立法會參考資料摘要︰. 二零二二至二三年度公務員薪酬調整–薪酬調整方案. 二零二二至二三年度公務員薪酬調整–決定.

9. 焦點新聞

   • 

     香港文匯網

     梁卓文：公務員薪酬調整須考慮多項因素

     2024年05月16日 17:59

   • 

     香港電台網站

     委員會審議薪酬趨勢調查結果 各公務員及紀律部隊人員代表確認

     2024年05月22日 16:43

   • 香港政府新聞網

     公務員薪酬調整須考慮多項因素

     除了薪酬趨勢淨指標，考慮公務員薪酬調整的其餘五大因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

     2024年05月16日 15:36

   • 香港電台網站

     華員會稱公僕薪酬調整需合理 公務員總工會指加薪挽留人才

     2024年05月16日 16:13

   • 明報網站

     公務員薪酬趨勢初步結果 高中低層公務員淨指標介乎4.01%至5.47% (12:15)

     薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的建議加幅。特首會同行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮六大因素，包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。

     2024年05月16日 12:23

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10. www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese立法會CB(4)178/2023(01)號文件 - LegCo

    www.legco.gov.hk › yr2023 › chinese

    政府當局建議向委員簡介. 2023-2024. 年度公務. 員薪酬調整的事宜。 2023. 年. 4. 月–. 7. 月. 6. 公務員及合資格人士牙科服務. ( 洗牙. ) 先導計劃 2023 年. 政府當局建議向委員匯報公務員及合資格人士. 牙科服務.

11. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整決定 - Gov

    www.info.gov.hk › gia › general

    • 網頁紀錄

    2023年6月13日 · 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日（星期二） 香港時間12時35分. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首...