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2023年11月14日 · 競爭事務委員會入稟控告美聯物業、其管理層及香港置業，涉嫌連同兩間地產代理公司合謀訂定佣金比率。 不過涉及案中的中原集團，由於申請《寬待政策》，協助調查，因此未被控告。 競委會公布的案情指出，2022年12月至2023年3月期間，地產代理商美聯與其競爭對手 - 中原地產代理有限公司及利嘉閣地產有限公司 (統稱「中原」) 協議訂定在銷售香港一手住宅物業時，必須收取最少百分之二的實收佣金，有關做法等同固定或限制了前線代理可向物業買家提供的最高佣金回贈（俗稱回佣）水平。 競委會：回佣是影響買家購買物業的一個元素.
2024年3月19日 · 三名原告依次是美聯物業國際有限公司、香港置業（地產代理）有限公司及美聯集團有限公司；指認答辯人則為競爭事務審裁處。 美聯及香港置業聲稱較中原先求寛待卻被拒，要求法庭覆核競委會的決定。 （資料圖片） 原告稱在2023年3月曾申請寛待被拒. 入稟狀指，原告於2023年3月據競委會《寬待政策》申請寬待，獲告知申請寬待資格已不適用，應在較早時間申請，但原告仍可透過競委會《合作政策》配合調查。 競委會於同年11月開記者會，透露中原地產及利嘉閣因為《寬待政策》的「先到先得」原則而獲寬待，同時已向原告展開訴訟程序。 指施永青曾自稱有原則的人.
2024年3月19日 · 美聯（1200）旗下美聯物業及香港置業等，在2023年11月遭競爭事務委員會入稟指控聯同中原及利嘉閣制定代理最低佣金率，違反競爭法，而涉案的中原集團因向競委會申請「寬待政策」獲接納而不被提告。 美聯等昨日（18日）就上事件入稟高院申請司法覆核，指美聯於中原申請「寬待政策」前7星期，已提出申請不過被拒，但基於政策申請是「先到先得」，質疑競委會做法違反政策，要求法庭推翻決定，並聲明美聯一方獲資格提出申請，以及申請永久終止訴訟。 申請人美聯物業代理、香港置業（地產代理）及美聯集團；擬答辯人競爭事務委員會。 美聯集團。 （吳詠瑩攝） 入稟狀指，2023年1月6日，競委會發出新聞稿表示，留意到傳媒報導申請人、中原地產及利嘉閣4間地產代理商，有關一手物業交易佣金的內部通告，競委會展開調查。
2023年11月14日 · 經濟. 地產樓市. 競委會入稟控地產代理美聯、港置 涉與其他公司合謀定價. 撰文：蔡偉南. 出版： 2023-11-14 13:18 更新：2023-11-17 20:11. 一手市場萎縮，地產經紀生意難做。 今年年初本港四大地產代理行發出內部通知，指示由今年1月1日起，所有一手新盤成交實收佣金必須最少2%或以上。 當時引起競爭事務委員會（下稱競委會）關注，並指評估有關行為會否引起《競爭條例》下的競爭問題。 此外，當時地產代理監管局（下稱地監局）也呼籲地產代理避免觸犯《競爭條例》，又指違反競爭守則可被施加罰款（最高為公司年度營業額的 10%，最長三年）。 競爭事務委員會入稟控告美聯物業、其管理層及香港置業，涉嫌連同兩間地產代理公司合謀訂定佣金比率。
2024年3月21日 · 撰文：凌子淇. 出版： 2024-03-21 14:40 更新：2024-03-21 15:32. 美聯物業被指與中原地產在新盤交易上合謀定價，從而遭競爭事務審裁處控告的案件，今 (21日)在高等法院進行案件管理聆訊。. 庭上透露，美聯早前指他們比中原更早提出寛待處理，卻未獲受理 ...
2023年11月14日 · 社會新聞. 美聯高層涉違競爭法 地監局宴會遇中原高層 談改經營環境定佣金. 撰文：朱棨新. 出版： 2023-11-14 17:18 更新：2023-11-17 20:09. 5. 美聯物業及其5名管理層被指與同業合謀定價，違反《競爭條例》被控。 入稟文件透露，美聯與中原這兩大地產代理的管理層，去年在一個周年典禮上碰面，雙方談及如何改善經營環境。 兩公司的管理層之後並召開了5次合議，期間定下所有一手新盤成交中，最少實收佣金定為2%，以避免競爭，他們於今年初發內部通告告知前線經紀。 此舉引來競爭事務委員會關注，從而揭發美聯疑與同業私下就實收佣金定下協議，違反有關條例。 競委會要求審裁處頒令，美聯等三間公司和五名管理層需支付罰款，並向該五名管理層發出取消董事資格令。
2023年11月17日 · 競爭事務委員會入稟控告美聯物業（1200）、其管理層及香港置業，涉嫌連同兩間地產代理公司合謀訂定佣金比率，不過涉及案中的中原集團，由於申請《寬待政策》，協助調查，因此未被控告。 美聯今日（17日）發出新聞稿，表示集團於今日陸續向股東及合作夥伴發信，指集團的業務營運及財務狀況維持全面正常。 管理層職務如常 未有發展商因訴訟終止合作. 美聯表示，因競爭事務委員會一事已進入司法程序，現階段不便評論。 集團於今日已陸續向股東及合作夥伴發信，更新集團的最新情況。 信中指出，集團的業務營運及財務狀況維持全面正常，目前没有發展商因為訴訟而終止合作。 而集團管理層職務如常，將繼續堅守崗位；員工的流失率沒有異常變化，集團的團隊及代理將一如以往向客戶提供服務。
