搜尋結果
2023年薪酬報告重點摘要. 1. 截至2023年3月1日，全職打工仔平均人工加幅為4.1%， 為近三年錄得最高增幅 。 2. 喺3,797名受訪者中，61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長。 3. 人工加得最多嘅頭3位工種係：數據分析 (+9.7%), 數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體 (+7.3%)同資訊科技 (+6.6%)。 4. 76%受訪者獲發花紅或雙糧，較去年升4%，創四年新高。 5. 80%受訪者表示對新嘅機遇保持開放態度，較去年上升4個百分點。 6. 94%受訪者表示工作壓力未因疫情消退而改善，甚至認為壓力不減反增 。 下載2023年薪酬調查報告完整版. Hi HR / 老闆： 想知道最新薪酬數據及趨勢，以便籌備你嘅招聘大計？ 下載完整版.
2024年2月23日 · 2023年薪酬調查出爐！ 香港網上求職招聘平JobsDB 最新公布《2023年薪酬調查報告》，結果顯示，香港打工仔薪酬增幅連升3年，2023年平均人工加幅達4.1%，跑贏通脹的升幅。 此外，逾6成全職僱員獲加薪，其中三大工種加薪比率最高。 JobsDB於今年二月至三月期間委託獨立調查機構，向本港共3,797名本地在職人士進行網上問卷調查。 調查報告結果指出，有逾7成半受訪者表示獲發雙糧或及花紅，按年上升4個百分點，顯示今年整體就業市場趨向好轉。 薪酬趨勢調查2023｜逾6成全職僱員獲得加薪勝去年. 隨著就業市場回暖，逾6成（61%）的全職僱員獲得加薪，較去年同期的53%有顯著增長。
2022年10月20日 · 【薪酬趨勢調查2023】香港人力資源管理學會公布「2022年薪酬趨勢調查」結果，發現打工仔平均加薪3.5%，創近年新高。 68%機構表示將於明年為僱員加薪，展望2023年平均加薪幅度為3.6%。
2022年11月3日 · 2023年預期平均薪金調整幅度. 所有打工仔最關心的，當然是加人工，根據調查結果顯示，整體薪酬調整預期來年平均薪酬升幅為1.6%，只是維持2022年相若水平，較去年更輕微下降了0.1%！ 雖然如此，個別工種的加薪幅度亦頗為理由，例如是「傳媒／廣告」高達3.7%，而資訊科技行業也有3.5%、數碼市場推廣／電子商務／社交媒體行銷方面達3.4%！ 其餘的「品牌及市場推廣（3%）」、「工程（2.9%）」及「採購及買辦（2.9%）」，也算是頗為理想。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 2023年會有花紅嗎？ 加人工以外，大家當然最關心花紅喇！ 根據調杠，今年有更多僱主願意發放雙糧或花紅以激勵員工。
2023年4月24日 · 薪酬趨勢2023 ｜ 政府統計處 最新公布勞動人口統計數字及 入息中位數 。 2022年12月至2023年2月期間，撇除外籍家庭傭工後，本港就業人士每月就業 收入中位數 為20,000元，同時全港失業率持續下跌。 《 香港財經時報 》報道男女收入、各行業 入息中位數 的數據，以及更多有關入息及就業情況詳情。 薪酬趨勢｜最新每月收入中位數為20,000元. 據 統計處 最新數字，2022年12月至2023年2月期間，香港就業人士的每月 就業收入中位數 為20,000元，與上一個統計期間（2022年11月至2023年1月）維持不變；不過，以性別劃分的收入水平皆見增長。 另外，最新的每月就業收入中位數與之前一次的統計數字、以及與去年同期（2021年12月至2022年2月）比較，皆維持不變。
其他人也問了
薪酬趨勢調查2023 打工仔平均加薪多少?
2023年公務員薪酬調整方案需考慮哪些因素?
2023年香港僱員實際薪酬增幅為何?
薪酬調整方式有哪些?
2022年10月26日 · 據ECA薪酬趨勢調查報告顯示預期2023年香港僱員實際薪酬平均增4%，較2022年高0.5%。 【 職場攻略 】過去兩年，香港流失了超過14萬勞動人口，令本港的人才吸引力逐漸成為焦點。 最新一份《 施政報告 》提出「搶人才、搶企業」的目標，並列出多項新政策及措施，包括成立300億港元「共同投資基金」、推出「高端人才通行證計劃」及優化現有多項輸入人才計劃等，旨在保留香港固有的優勢，吸引海外企業及人才來港，並增加本地勞動力。 職場攻略｜薪酬趨勢調查報告：2023香港僱員薪酬料平均加4%
2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果，強調決定公務員薪酬調整方案需考慮多項因素，薪酬趨勢淨指標非唯一考慮。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，扣減遞增薪額後，高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。 梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是調查結果，並非預測私營機構未來薪酬調整幅度，更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。
