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- 立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。 在會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府最快在下月向全體公務員發放經調整後的薪酬及追補薪酬。 有議員對公務員加薪幅度表示失望，因公務員之前年度已被凍薪，但卻面對通脹壓力。 亦有議員表達要提高公務員士氣，除了調整薪酬，可考慮加強公務員褔利。 楊何蓓茵說，在2017/18年度至2021/22年度期間，公務員流失率介乎4.8%至近6%，主要因公務員退休。 至於2021/22年度的辭職比率為2.1%，她表示，坦白來說可能是略為上升，但並非當局不能處理的情況。 立 ...
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2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?
立法會財委會通過公務員加薪撥款申請嗎?
2022年4月1日起,高層、中層及低層公務員加薪幅度為何?
如何推動薪酬委員會制度的建立和發展?
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.
財務委員會討論文件. 202 2. 年7月22日. 2022- 23. 年度公務員薪酬調整. 請各委員批准－. (a) . 因應. 2022- 23 年度公務員薪酬調整，由 2022 年 4 月 1 日起，把公務員薪級表內高 層、中層及 低層薪金級別和 首長級的薪點的金 額上調 2.5% ； (b) . 相應調整撥付予資助學校的款項； (c) . 相應調整撥付予廉政公署的款項；以及. (d) . 相應調整撥付予資助機構的款項，但只限於資 助額計算公式包括按公務員薪酬調整而變動的 因子的資助機構。 問題. 我們須按行政長官會同行政會議在. 2022 年7 月12 日所作的決定， 調整公務員薪級表。
2023年7月7日 · 行政長官會同行政會議在今年六月十三日的會議上，就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出決定：首長級及高層薪金級別的公務員的加薪幅度為2.87%，而中層薪金級別及低層薪金級別的公務員的加薪幅度則為4.65%。 如獲立法會財委會批准，薪酬調整的生效日期會追溯至今年四月一日。 具體來說，高層和中層薪金級別的薪酬調整幅度與其各自的薪酬趨勢淨指標相同，低層薪金級別則按採用多年的「低跟中」安排，即是提高至與中層薪金級別的加薪幅度看齊。 這個做法可以讓屬低層薪金級別的公務員受惠於較高的薪酬調整幅度。 在作出上述薪酬調整決定時，行政會議一如既往，已經充分考慮和平衡了公務員薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
2022年7月22日 · （黃建輝攝） 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額，有關項目總共財政影響為68億元。 楊何蓓茵表示，今年薪酬趨勢調查背景及經濟情況特別，時間涵蓋2021年4月至今年3月31日，首10個月經濟向好，惟受第五波疫情影響，及後本港經濟急轉直下，調查結果未能完全反映。 她說，當局會汲取教訓，日後調查不只考慮「淨指標」，亦會留意整個經濟狀況及就業市場，發放調查結果時，亦會同時公布本港經濟狀況及生活費用的變動等可量化的指標，讓公眾可以了解得更為全面。
日期 會議議程 出席名單 (截至註明 日期當日 的情況) 財務 建議 議案 會議 紀要 網上 廣播 2020 年 10 月 9 日 @ 註釋符號代表選舉2020-2021年度正副主席 會議議程 出席名單--會議紀要 2020 年 10 月 23 日 會議議程 出席名單 結果-會議紀要 2020 年 10 月 30 日 會議
2022年7月22日 · 立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。 在會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府最快在下月向全體公務員發放經調整後的薪酬及追補薪酬。 有議員對公務員加薪幅度表示失望，因公務員之前年度已被凍薪，但卻面對通脹壓力。 亦有議員表達要提高公務員士氣，除了調整薪酬，可考慮加強公務員褔利。 楊何蓓茵說，在2017/18年度至2021/22年度期間，公務員流失率介乎4.8%至近6%，主要因公務員退休。 至於2021/22年度的辭職比率為2.1%，她表示，坦白來說可能是略為上升，但並非當局不能處理的情況。 立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。
2020年2月28日 · 立法會財委會經歷6次約26小時會議，今早以36票贊成、19票反對、1票棄權，通過公務員加薪。 表決時，民主派站立叫「反對警暴」口號，郭家麒、朱凱廸更走到主席台前抗議。 財委會主席陳健波宣布暫停會議。 今早甫開會時，民主派先提出規程問題，質疑上周審議防疫抗疫基金撥款時，形同抽起公務員加薪項目，要求重新討論，以及詢問財委會，花約45分鐘處理。 財委會其後否決民主黨許智峯早前提出中止項目的議案。 質詢環節上，人民力量陳志全提及新一份《財政預算案》提出為警隊增聘2500多人，詢問公務員事務局。 公務員事務局局長羅智光表示，所有部門申請是按運作需要要求增加人手，強調有充分理據。 民主派提出多項臨時動議，包括要求警察暫時凍薪，直至完成有關去年警察失職的獨立調查，全部遭否決。
