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「僱員自選安排」 . 讓你享有更多選擇. 「僱員自選安排」為在職人士帶來更大選擇權 . 「僱員自選安排」( 俗稱「強積金半自由行」) 正式於2012 年11 月1日實施,在職人士可享更大選擇權,將現職供款賬戶內僱員強制性供款部分所產生的累算權益( 即已累積的供款及投資回報)轉移至自己挑選的強積金受託人及計劃。 「僱員自選安排」重點. • 「僱員自選安排」容許在職人士將現職供款賬戶內僱員強制性供款部分所產生的累算權益每曆年一次一筆過轉移至自選受託人及計劃;然而,其現職期間的未來供款仍須繼續存入僱主所選原計劃內的供款賬戶。 •在職人士亦有權隨時將過往受僱或自僱時所產生的累算權益一筆過轉移至自選受託人及計劃。 •現職僱主強制性供款部分所產生的累算權益則不可隨意轉移,必須保留於原計劃內。
填妥及簽署每張成員登記表格上的「僱主部分」於參加計劃限期前,將登記表格正本送交. AIA MPF。. 註:傳真申請恕不受理。. 方法. 1. 安排新僱員填妥及簽署. 成員登記表格。. 提交一份新僱員列表,列表應附有授權人簽署及公司印鑑。. 列表需包含每名新僱員.
友邦強積金優選計劃僱主申請表格. Note : Please read the latest Key Scheme Information Document and MPF Scheme Brochure of AIA MPF – Prime Value Choice (the “Scheme”) carefully before completing this form. Please mark “p” in appropriate box. Please initial any alterations on this form.
在職達人選舉 另外，AIA 在「百本復康力量在職達人選舉2017」中，獲頒「良心企業大獎」，以表揚其在推動 殘疾人士就業方面的努力；而員工姚蔚晴亦憑藉其堅毅不屈精神、及克服工作和生活障礙的能力
