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2013年7月18日 · 9. 被浏览. 22,026. 3 个回答. 默认排序. Marco Liu. 內地長大，香港生活. 16 人赞同了该回答. 首先要確定電影中所說的醫院，應該指的是 公營醫院 ，主要服務的是本地居民。 公立醫院 對本地居民和非本地居民收費確實不同，具體如下. 「符合資格人士」及「非符合資格人士」之定義 下列類別的病人為「符合資格人士」： 持有根據《 人事登記條例 》所發香港身分證的人士； 身為香港居民的11歲以下兒童； 醫院管理局 行政總裁認可的其他人士。 上述類別以外的人士將被定義為「非符合資格人士」。 (i) 「符合資格人士」服務收費. 服務 收費急症室 每次診症100元. 住院服務（ 急症病床 ） 入院費50元，另每天100元 (註1,2)
2020年3月1日 · 香港的所有公立醫院是由醫院管理局Hospital Authority負責管理的，醫管局每年會發佈各個醫院的職位需求，然後候選人自己去面試，面試上了的就成為公立醫院的初級醫生Medical Officer(MO)，同時也是醫管局的僱員，要簽合同，但不是無固定期限合同。
2024年4月28日 · 287,423. 141 个回答. 默认排序. 柏舟. 医学话题下的优秀答主. 248 人赞同了该回答. 我们应该学会透过现象看本质， DRGS 付费改革初衷是什么？ 医保局的意思是 单病种 打包付费，防止医生多开检查过度治疗，减轻患者负担。 但是现实生活中，大家都知道，除了年轻人生病比较单一，比如阑尾炎就阑尾炎，但是老年人基本都是一身病。 这时候 单病种付费 就让临床很为难，治疗吧医保基本是扣钱，而且扣的很多，直接扣到医生个人头上，科主任知道了把你叫过去谈话，骂你傻叉，下次再收这种病人打断你腿。 你吃了两次扣钱的亏，也很憋屈，然后不想被扣钱，就是，嗯，看你谈话技巧了，你要把病人谈走，但又不能让患者有意见。 说个难以理解的事情，这个这时候医生特希望你赶紧换个医院，但不会赶你走，因为怕你投诉。
1,203. 1 个回答. 默认排序. 葆德医管-丁兴宝. 北京中瑞葆德管理顾问有限公司 员工. 2 人赞同了该回答. 根据DRG/DIP 三年行动计划 ，DRG/DIP实现医疗机构全面覆盖是必然的趋势，最大的挑战莫过于对医院绩效模式的挑战。 那么当前的医院 绩效管理模式 有哪些呢？ 又会有哪些新的模式出现呢？ 当前医院的绩效模式. 01. 收支结余提成模式又称为成本核算提成模式。 计算方法为：绩效工资= [收入-支出（或成本）]× 分配系数. 收支结余提成绩效工资模式自80年代中期开始起步，对于缓解看病难，提高医务人员工作积极性，对于增加医院经济效益，促进医院发展功不可没。 优点：一是刺激关注收入粗放式增加，推动了医院GDP产能提高；二是有利于医院成本的控制；三是对医院经济贡献提高。
3,179. 1 个回答. 默认排序. Kisen. 因为 所以 既然 何必. 第三方管理 咨询机构（性质属民营/社团），依据是：医院综合竞争力、医院专科能力、专科质量与 安全评价 、医院物力资源效率评价、人力资源效率等，有从西方借鉴. 发布于 2021-01-28 01:44. 不知它们搞的医院排名的依据和维度是啥？
8,351. 1 个回答. 默认排序. 丹丹磨. 道具从业者. 我是搬运工. 2016年1月5日发布，评选由 复旦大学医院管理研究所 组织，全国30个临床专科的1579名著名专家学者共同参与评审。 复旦大学 医院管理研究所从2010年开始，每年推出上一年度的排行榜评比结果，至2016年已连续发布了6个年度。 首届2009年排行榜专家投票的最佳专科提名数仅5个，最佳医院排行至前50名；2010年最佳专科提名数量增加到8个，最佳医院排行扩至前80名，从2011年起最佳专科的提名数增加到10个，最佳医院排行进一步扩展到前100名。 2017年11月11日，中国医院排行榜公布：北京协和医院名列榜首。 [1]
2021年6月11日 · 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
