搜尋結果
2021年1月29日 · 2021-01-29. 分享本文. 圖片來源：台灣微軟. 台灣微軟宣布最新人事佈達，首席營運長即日起將由原 Microsoft 365 事業部副總經理陳慧蓉（Flora Chen）接任。 陳慧蓉是台灣微軟近十年來第一位台灣出身的首席營運長，她將持續帶領微軟深耕台灣，統籌公司行銷與營運策略，推動在地創新，擴大賦能產業生態系。 新任首席營運長陳慧蓉有哪些經歷？
- 領導人求提升而非升高對立
- 我今天如何「提升而非升高對立形勢」？
- 提升電子郵件的品質
- 今天（第一天）體現「格調」的五種方式
- 》下載 Vo 職場秘笈 8 月號：向上管理《
格調很難找到讓我真正滿意的定義。但培養第一天領導力的兵法強調要有清楚的定義，其中一位學生漢薩（Hamza）在我們討論一個棘手的人際互動案例時，提出了他的定義。他最近深受人際關係之苦，但他處理的方式讓我印象深刻，我也明白告訴他我對他的看法。 「嗯，我想辦法提升（elevate）而非升高（escalate）對立形勢。」 我的定義是：格調提升層次，碰到某個狀況（包括人、事、物），你的本能驅策你逞一時之快，升高對立形勢，畢竟發飆更容易，你也有十足的理由不講不快。差異在於你化解這個狀況求的是什麼：提升意味你想要成功，高姿態逞快意味你想要贏對方。成功可和大家分享，贏代表有人得輸。追求成功的過程，可和大家找到交集與共通點，但是在求贏求勝的戰鬥裡，大家只會捍衛自己的領土。 史蒂芬．柯維（Stephen Co...
這個問句不同於其他六個價值型問句，在於它是事後才行動，屬於被動反應：因此無法坐下來，事先擬好計畫與回應。其他六個問句會驅策你的行為，而這個問句是別人先有行動，你才做出反應。 使用這個問句因應任何令你不爽的場面：一時忍不住想對著客服專員發飆時，告訴自己，此時此刻是表現「我今天如何提升而非升高對立形勢？」的時候。當你在網路上或與人面對面時，被酸言酸語激怒，你得告訴自己，此時此刻是我回答這問句的時候。當你有兩個選擇，一個是贏了舌戰但會讓對方傷心，一個是不與對方計較，繼續過你的人生。告訴自己，答案繫於此時此刻的表現。 日常生活中最能製造機會讓你回答這問題的東西是什麼？非電子郵件莫屬。
我們的生活離不開電子郵件。父母那一輩習慣檢查家門前的郵箱是否有信，而今我們走到哪，郵箱就跟著到哪。整個專案從醞釀、編修乃至批准，都是在電子郵件上進行。友誼全在網上建立，令人抓狂跳腳的東西幾乎每天都會透過電子郵件寄給我們。因為大家整天盯著螢幕或對著螢幕說話，只要這類討人厭的郵件進來，你一定知道。 承認吧，你做過這種事。你看過朋友做過這種事。聽過辦公室同仁做過這種事。到底什麼事？螢幕響了一聲，表示有新郵件，你點開頁面，快速掃描了幾行，然後聽到有人爆粗口， 過了幾秒才發現，這聲音出自自己嘴裡。 我收到的郵件讓人沮喪不已（這是好聽點的說法）。有些郵件讓我七竅生煙，有些讓我氣得摔壞了手機，得再買一支新的。我不只一次屈服於自己的動物性本能 （早期進化殘留的衝動），不假思索反擊回去，沒有考慮到後果。天啊，...
① 道歉。 ② 想想職場上有哪個同事你相處不來，順手帶杯咖啡給他。滴水總會穿石的。 ③ 回想你是否曾和某人意見相左，結果是你錯了， 但你卻從未坦承。去承認自己的錯誤吧。 ④ 對於某位你不太喜歡的人，公開認可他的強項。 ⑤ 想辦法使用「好，讓我們來試試你的方法」這個句子。
《發掘你的微細領導力》 這裡買 （本文書摘內容出自《發掘你的微細領導力：運用「第一天」模式覺察自身價值，成為更有分量的人》，由寶鼎出版授權轉載，並同意 VidaOrange 編寫導讀與修訂標題。首圖圖片來源：《時尚女王香奈兒》劇照）
2020年1月9日 · 很多時候，我們會遇到在情緒上、無法聽進別人話的人，諮商心理師陳雪如分析，面對被「情緒腦」主宰的人時，我們要做的並非說理，而是運用技巧安撫對方的情緒，召喚出對方的「認知腦」，理智而冷靜地達成溝通。. （責任編輯：翁筠茜）. 文 ...
2016年5月31日 · BO 導讀：. 1980 年出生的陳潔皓，童年經歷許多創傷，後來他以「陳三郎」之名，參與多場社會運動。. 他撰寫「不再沉默」這本書，紀錄自己過去，希望告訴所有童年曾遭創傷的倖存者，只要勇敢去追尋，就能找到屬於自己的人生。. 我三歲的時候被四個人性侵 ...
2019年2月1日 · 民主進步黨主席卓榮泰今天透過臉書預告，民進黨中央黨部農曆春節後「變陣型」，開啟與社會各界的「大對話」。 民進黨秘書長羅文嘉今天在中常會後，進一步公布「2020中央黨部選戰組織架構表」，他指出，民進黨將在既有的組織規程、員額、預算不變下，進行隊形轉變， 過去從專員、主任到秘書長共有5個層級，現在則簡化到3層，各組織的功能拆解後，將展現高度效率，新人事預計2月11日陸續報到。 他說，民進黨的「社運部」未來將拆解成6個部門，包括，社運部、社團部、宗教部、勞工部、農漁部以及社會議題部；未來針對社會關注的議題，民進黨會有專責工作人員進行對話、討論與溝通。 羅文嘉指出，原來的「媒體創意中心」是整合文宣與網路，這次改組也讓他們各自獨立，成為傳統的文宣部和網路部門，並增設活動部，因應選戰活動規劃與執行。
2019年8月5日 · 台灣微軟. 2019-08-05. 分享本文. 捷騰光電總經理陳晉豐。 貿易戰引動逆全球化現象，導致產業版圖與企業布局的劇烈變化，面臨黑天鵝充斥的現況，如何從層層不可測的風險裡看到未來，更是充滿挑戰。 但捷騰光電早在數年前就洞燭機先，致力將供應鏈拉回台灣，打造「創新、互聯」的智造雲，為同屬中小企業的製造夥伴開創新局。 橫跨光通訊、光感測、光智慧三大主軸，捷騰產品廣獲全球知名的資訊、通訊、消費性電子及數位家電業者採用，就連 Microsoft XBOX One 遊戲機也是其一。 值得一提的是，捷騰本身沒有工廠，所有產品全部外包生產，與供應鏈、EMS 廠、合作夥伴的整合緊密度可想而知。 捷騰光電總經理陳晋豐表示：「回台灣的成本並不低，所以必須智造、必須自動化。
時代力量是很希望給年輕人空間的政黨， 我們40歲這輩的責任，就是要讓20幾歲這輩趕快有發言權。. 「許多黨部的工作人員的確都是來自近年參與公民運動的年輕人」，但陳惠敏也說，有些人對於台灣民主化過程的認識仍有不足，或是「把史明偶像化，卻沒讀過 ...
