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按公務員服務法第一條規定，公務員應遵守誓言，忠心努力，依法律命令所定，執行其職務，這就是所謂的「依法行政」（可參照行政程序法第四條）、「依令行政」。 準此，公務員如為屬官自須服從長官所發布之命令，惟在學說上除曾有「絕對不服從說」外，計另有如下三說： （一）絕對服從說：認為長官在其監督範圍內所發布之命令，無論合法與否屬官皆有服從的義務。 亦即，屬官對於長官之命令並無適法與否之審查權。 （二）相對服從說：認為如屬官認為長官的命令已「顯然」違法時，則屬官即不具服從違法命令的義務。 亦即，此說認為屬官對於上級長官的命令已有形式的審查權。
其適用要件及時機為：一、已依第一項規定受停職處分；二、經依法再度參選並當選原公職；三、有宣誓就職之事實。 上開要件均具備者，方可排除同條第一項之規定。 又其立法意旨係考量依同條第一項停止職務且未復職者，此時因其任期屆滿經依法參選再度當選原公職並就職者，其新任職務是否再依第一項規定停止職務，滋生疑義，基於法律既無限制其不得參選原公職，殊無在其當選並就職後，復以原相同的停職依據，再度停職之理，爰予明文規定。
公務員服務法第十三條第二項規定：「公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。 」同法第十四條第一項復規定：「公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。 其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。 」就是說公務員原則上不得兼職（也就是「一人不二職原則」），若真的依法令兼職，亦必須恪遵「一人不二俸原則」以及「利益迴避原則」等法理！ 例如，最近有關公務員得否兼任政府持股之金融控股公司子公司之董事、監察人一案，若依據行政院人事行政局案陳財政部民國九十二年六月六日台財融 (二) 字第 九二二 六五三號函辦理的辦理結果，即行政院民國九十二年九月十六日院授人力字第 九二 二七八 七號函之見，認為：
有關「停職」之相關規定. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。. (§13Ⅱ) 違反規定者，應先予撤職。. (§13Ⅳ) (根據 ...
經由上述之說明，吾人可知地方自治團體依法律、上級法規或規章規定，在上級政府指揮監督下，執行上級政府交付辦理之非屬該團體事務，而負其行政執行責任之事項者為委辦；不同於此，地方自治團體依法律、自治法規之規定，甚或行政契約之締結，將其自治事項轉由上級政府執行之者，則屬代辦的一種型態。 我要檢舉. 台長： Macoto Chen. 您可能對以下文章有興趣. 記住自己：中時電子報的專訪報導. 記住自己：華文部落格財經時論類首獎. 記住自己：擔任立委選舉政見發表會提問人. 記住自己：中國新聞媒體對筆者政評的撰載.
但若稱 『教授非公務員』實太早下定論，因就個案及是否合於刑法公務員的 定義，來作判斷。 刑法之公務員之認定，有身分、授權、委託之身分 作判斷，今倘若，某教授為私立大學教評會之委員，而收受賄賂，是 否該當公務員之身分？
留職停薪之相關規定 (930115修正第4條) 一．法令依據：. (一)公務人員任用法 (§28之1) (二)公務人員留職停薪辦法. 二．留職停薪人員定義：. 係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿 ...
