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政府統計處數據顯示截至2016 年一季度,香港私營機構職位空缺數目仍達70,301個,當中飲食和安老服務等持續出現人手短缺,雖然整體職位空缺數目較2013 年一季度的高峰80,165 個減少了約10,000個,但仍遠高於2011 年三季度失業率剛跌至3.5% 時的57,688 個,以及2008年四季度環球金融危機時32,153個空缺的水平,故相信現時一般服務行業的失業人仕是有較大機會可以找到新工作的。 最後,勞工工資和收入仍錄得穩健增長。 涵蓋督導級及以下僱員之固定薪酬的工資指數於今年3 月按年上升3.9%,而以私人機構就業人仕平均薪金計算的勞工收入於今年一季度亦按年上升3.2%。
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零售銷售數據反映第2季度疫情對本地消費市場影響最為嚴重,其後逐漸好轉,但仍然未能重回按年正增長。. 鎖國措施令第2季印尼、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國零售銷售總值按年下跌18.3%-40% (圖6)。. 去年下半年馬來西亞和新加坡銷售情況好轉,第4 季收縮分別 ...
慮到現時香港經濟已發展成熟，對勞工已有較佳的保障，如最低 工資、強制性公積金和歧視法等，相信低於3%的失業率已可稱為 達到全民就業的水平，不少行業更出現人手短缺及難以招聘的情 況。截至2018 年12 月職位空缺的總數(公務員職位空缺除外)仍超
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更為全面的U6 失業率為7.4%, 創下2021 年11月以來的最高,U6 失業包括沒有積極尋找工作的人, 和那些想要尋找全職工作的兼職工人。. 二是工資增速及離職率下降。四月平均每小時工資按月漲0.2%, 低於預期及前值的0.3%。. 職位空缺報告(JOLTS) 顯示, 職位空缺數量降至848 ...
