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  1. www.labour.gov.hk › tc勞工處 - 首頁

    勞工處是香港政府的部門，負責制定和執行有關勞工事務的法例和政策。在這個網站上，你可以找到有關最低工資、預防工作時中暑、叉式起重車、僱員權益及福利、工作安全與健康等方面的資訊和服務。你也可以瀏覽勞工處的最新消息和活動，或聯絡勞工處的各個部門。

    • 意見、查詢及投訴

      所有郵資不足的郵件將不會派遞至本處，並會由香港郵政按情 ...

    • 職業安全與健康

      職業安全服務 透過視察執行有關規管工作場所安全的法例 職 ...

    • 僱傭條例

      僱傭條例（香港法例第 57 章） 《僱傭條例》是規管本港僱傭 ...

    • 香港法例第57章

      問5. 如何計算年假薪酬？ 應該何時發放年假薪酬？ 答5. 年 ...

    • 表格下載

      政府表格網頁上的勞工處公共表格你須透過合適的軟件，才能 ...

    • 乙部：工作守則

      貨櫃場內機械處理安全工作守則 ( PDF ) 修訂 工作守則：氣 ...

    • 僱傭合約樣本

      書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行 ...

    • 職業安全及健康訓練課程

      職業安全及健康訓練中心為公營和私營機構的人員提供以下 免 ...

  2. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 最新職位空缺 - job s

    最新職位空缺. 求職人士常見問題. 計劃介紹. 成功個案. 宣傳短片/聲帶. 返回首頁. 最新職位空缺. 有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交 《在職培訓初步申請表格》 ，並辦理相關的參加手續。 視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作）

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  4. www2.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 就業服務 - job s

    就業服務. 勞工處提供簡單易用的免費就業服務，幫助求職人士尋找合適工作和協助僱主填補空缺。 勞工處透過其 就業中心 、 飲食業 及 零售業 及 建造業招聘中心 、 電話就業服務中心 、職位空缺處理中心及互動就業服務網站，為僱主和求職人士提供全面的就業服務。 求職人士可按需要經就業中心或電話就業服務中心轉介工作，亦可在適用的情況下自行聯絡僱主直接申請工作。 就業中心提供電話、傳真機、「搵工易」空缺搜尋終端機和上網電腦，方便求職人士搜尋合適的職位空缺，撰寫個人履歷表和求職信。 他們可以使用中心內的設施一站式完成整個求職程序。 各就業中心均提供就業諮詢服務，求職人士可以與就業主任會面，傾談他們的就業需要；改善求職技巧；索取就業市場和培訓/再培訓課程的資訊；及/或進行職業志向評估等。

  5. www2.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 中高齡就業計劃 - job s

    最新職位空缺. 求職人士常見問題. 僱主篇. 僱主申請津貼須知. 表格下載. 僱主常見問題. 「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。 合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主，可就每名僱員申請每月最高達5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主，則可就每名僱員申請每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期3至6個月。 計劃介紹成功個案宣傳短片/聲帶. 求職人士篇. 求職人士須知 最新職位空缺 求職人士常見問題. 僱主篇.

  6. www.labour.gov.hk › chs › index劳工处 - 首页 - 勞工處簡

    劳工处是香港政府负责处理劳资关系、推动职业安全健康、促进就业及 提供社会保障的部门。在这里，您可以了解劳工处的公共服务、最新消息、热门话题、刊物及 宣传活动，以及各种就业计划和支援服务。

  7. 其他人也問了

  8. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 求職 - job s

    1. 登記求職. 你可於 網上登記 或前往任何一間就業中心辦理 登記手續 （有關就業中心的資料請 按此 ）或 登記易手續 。 [登記時，你可決定是否於網上刊登個人履歷（不會顯示個人資料）供僱主查看。 2. 尋找職位空缺. 你可於網上 查詢空缺 、親臨 就業中心揀選空缺 或透過勞工處所舉辦的 就業展覽會及招聘活動 、設於多個地點的 「空缺搜尋終端機」 或 「互動就業服務」流動應用程式 取得空缺資訊。 如你已在網上登記，可使用「 新工速遞 」功能以電郵收取最新空缺資訊。 3. 應徵. 如僱主已公開聯絡資料，你可直接向僱主申請有關職位；如僱主沒有公開聯絡資料，請致電 電話就業服務熱線 （2969 0888）或親臨就業中心要求轉介。

  9. www.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 勞工處的就業服務及計劃 - job s

    最新招聘活動的詳情. 勞工處各就業中心及行業性招聘中心的地址及電話. 「互動就業服務」流動應用程式. 除瀏覽本網站，求職人士亦可使用「互動就業服務」 流動應用程式 ，隨時隨地透過智能手機或流動通訊設備，從勞工處的職位空缺資料庫搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。 電話就業服務. 已在就業中心或 「互動就業服務」網站登記 的求職人士，如有意尋找私營機構的職位空缺，可致電勞工處的電話就業服務熱線2969 0888，要求就業轉介。 工作試驗計劃. 「工作試驗計劃」透過安排參加者在參與機構內工作，以協助他們汲取實際工作經驗及掌握工作技能，從而提升他們就業的競爭力。 在完成一個月（30天）的試工期後，工作表現良好的參加者有機會獲參與機構正式聘用為僱員。 工作試驗計劃. 中高齡就業計劃.

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