香港明愛保健員課程 相關
廣告僱員再培訓局(ERB)全日制就業掛鈎課程，免學費、有津貼、協助就業。 課程內容教授保健員的職責及註冊程序、長者護理技巧、急救學及心肺復甦法的認識等。
- 就業掛鈎課程(全日制)
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- 仁愛堂培訓及就業服務
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為配合本行的業務發展，我們根據各項業務發展的需要，開辦相關的培訓課程，包括業務知識培訓、新產品 / 系統培訓、專業銷售技巧、專業資格認證安排、加強風險合規意識培訓等，並要求參加課程的人員必須通過課後測試，以確保本行員工達到所需的專業知識
重視員工身心健康. 醫療保障：員工及其家屬可享有中、西醫門診及住院保障，亦享有物理治療、脊醫、跌打、針灸、專科、分娩保障及牙醫等醫療福利。 同時，我們亦定期安排員工進行免費的身體檢查及舉辦健康講座. 有薪假期：員工可享用年度休假、婚假、產假、侍產假、關愛假、病假、社會服務假及生日假等有薪假期. 設有飯堂或提供午膳津貼：員工可於飯堂用膳或領取午膳津貼. 列印.
有關中銀香港關愛社會, 明愛中銀香港電腦捐贈計劃, 無綠不歡星期一校園計劃, 中銀香港羽毛球發展及培訓計劃 關注公益社區 我們關懷社群，聚焦社會需要，以不同形式推動社區長遠發展。我們亦鼓勵員工參與義工服務，與社會分享企業發展的成果，致力構建和諧社會。
中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。 我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新思維。
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
人才培训及发展. 中银香港视"人才"为宝贵资产，非常着重人才培育，每年投入大量资源进行人才培训及发展，并通过有效的激励机制，保留、吸纳及激励人才，为中银香港集团的长远发展做好准备。.
Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses. Positioned as the cradle of leaders, we are determined to invest considerable amount of resources into our MTs, through the provision of ...
