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工作天數比例計算
- 僱主需就計劃供款,如果僱主剛滿65歲,則按工作天數比例計算; 如果及後一個月內離職,同樣以工作天數比例計算。
mexus.com.hk/zh/強積金計劃(mpf)供款計算?不同年齡、不同受僱/
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如僱員年滿65歲,強制性供款只須計算至僱員年滿65歲的前一天所賺取之相關收入。 香港滙豐. 滙豐強積金(MPF) 僱主強積金. 最後一次供款計算機. 1. 支薪周期. 曆月. 每月的1號至月底. 非曆月. 每月. 2至1號. 每半個月. 每月的1至15號,以及每月的16號至該月底. 每兩星期. 1日. 1月. 2024. 每星期. 逢. 星期一至日. 2. 最後受僱日期. 選擇日期. 1日. 1月. 2024. 下一頁. 上述數據只供參考及指引。
強制性供款、自願性供款及特別自願性供款均為按月支付,並將持續供款至65歲為止; 由用戶輸入的「現有強積金結餘」,將全數歸屬於該用戶; 用戶在估算期間內,沒有以強積金抵銷長期服務金/遣散費;沒有被拖欠供款;沒有間斷受僱;以及沒有提早提取強 ...
當計劃成員年滿65歲,可選擇以下其中一個方法處理強積金: 分期提取. 一筆過提取. 保留在強積金計劃內繼續投資. 受託人處理分期提取會收費嗎? 受託人須最少免費處理計劃成員每年首四次的提取*。 每個強積金計劃可能會就分期提取強積金作出不同的設定或安排,因此在提交申請前,計劃成員應先向受託人查詢或透過積金局的 受託人服務比較平台 瞭解詳情。 * 除所需交易費用外,即受託人為了支付強積金給計劃成員而進行買賣投資所招致的、或合理地相當可能如此招致的;及須向某方(該受託人除外)支付的款額。 向受託人申請提取強積金. 如計劃成員決定提取強積金,便應把填妥的申請表格及所需證明文件交予相關的受託人(註:請勿向積金局提交表格及文件)。 計劃成員須提供以下文件:
2021年10月29日 · 除少數人員豁免外,當雇员工資滿足強積金供款標準後,僱主和僱員應依照規則雙方供款成立基金,當僱員65週歲後可取出,作退休之用。 強積金如何計算? 在港18-65週歲的香港就業人口必須登記加入強積金計劃。 根據積金局有關信息,以下表格為 月薪僱員 計算供款額的指導方案。 下列是Workstem為您整理的有關強積金的文章,只需按一下有關題目,便可以瀏覽。 《 全港最多人用的強積金(MPF)供款公式大全 》 《 強積金(MPF):兼職員工是否需要登記? 《 非月薪僱員如何計算MPF? 《 少於60日的僱傭合約,真的可以不為僱員登記MPF嗎? 《 不符合418的僱員是否需要登記 MPF? 《 強積金供款(MPF):如何計算新員工的? 好了,現在你已經閱讀過足夠多有關MPF供款的文章。
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僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款,供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款,並須就每個供款期(一般指糧期)從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
2021年8月5日 · 員工剛滿65周歲且入職滿60天離職:個人供款是當月有關入息*5%,僱主供款是根據工作天數按比例計算. 因此,僱主供款:(3月的6天)HK$20,000/31*6*5%+(2月的6天)+HK$20,000/28*6*5%=HK$193.55+HK$214.29=HK$407.84. 個人供款:HK$20,000*5%=HK$1,000. 例4 :David是一名總監,2021/01/01入職,2021/03/01入職剛滿60天,2021/03/10滿65周歲,2021/03/20離職,月薪HK$30,000. 員工滿65周歲後的10天離職:僱主與僱員根據工作天數按比例計算.