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2018年7月11日 · 怎樣才可以令雇主對CV和求職信留下深刻印象呢？Hanson說：「創意行業如廣告和創作，CV上可以多設計，但若見文員作文職工作，其實大部分僱主都仍很保守，因此用傳統樣式會比較安全。但不論傳統還是玩創意，都一定要以清晰為大前題。」（受訪者提供）
2019年5月2日 · 撰文：vanna.com. 出版： 2019-05-02 13:00 更新：2019-05-02 13:00. 今次會分享fresh grad求職時，CV要注意的地方，而工作1-3年，應徵junior post的求職者同樣適用。. 對於fresh grad 又或者剛工作兩三年的人﹐未必有相關的工作經驗，其CV如何突圍而出？. 對於fresh grad 又或者剛 ...
- 凸顯可轉移技能
- 強調自己的表現
- 熱誠！熱誠！熱誠！
雖然行業不一，但應徵職位與現職總有大同小異的工作，所以求職者可在cover letter內凸顯自己的可轉移技能（transferable skills），例如現職客戶服務，希望可投身市場推廣職位，兩者驟聽起來似是截然不同的工作，但其實它們都重視溝通技巧及與人相處的能力。所以，求職者可在申請前細閱招聘廣告內「職責」一欄，挑選一至兩項較類近自己現時工作的技能，並透過在現時工作的事例去證明自己的相關能力。
無可否認，沒相關行業經驗的話，比起有經驗者確是遜色。不過，若對方的能力也只是中規中舉，而你又有些新的技能可以帶來職位，或許便能出奇制勝。在求職信內嘗試多談及自己在現時工作的成就，並在cover letter內說明自己可以加入哪些新技能，或是能張哪種工作模式帶到新的職位上。
重要的事要說三次！表明自己有多渴望擁有這機會是絕不會錯，因為你永遠不知道僱主希望聘請的是個怎樣的人，說不定上任對公司沒太大歸屬感，所以僱主希望找個對工作滿腔熱誠的應徵者。做好「功課」，了解公司背景，不用擔心這樣會過份擦鞋，因為沒有僱主會不喜歡有熱誠的員工。 （資料來源：the balance） 學多幾招實用搵工技巧，練成自己嘅「求職必殺技」啦！（按此進入）
2019年5月23日 · 1. CV內容，目的是要表現自己最好一面，HR只會用幾秒掃視你的CV，在未找到他們需要的資料，但卻見到某些「礙眼」的CV細節，只會減少你的成功機會。 其實一看CV就大概知道求職者有沒有common sense，尤其當CV出現一些無關的個人資料，一是求職者未經思考就抄網上template，或者思考完都覺得重要 (那就更差），有HR一見到就會立刻扔CV去廢紙堆。 要令CV真正Sell到自己，第一件事就要去除可能的扣分位。 （點圖瀏覽）↓↓↓. + 9. 除此以外. 求職者亦應刪除完整家庭地址。 以前，公司普遍寄出信件回復申請。 現在，大家都用電子郵件。 而且地址透露太多個人私隱，HR其實不想看到申請人的地址。 只需簡單寫所居住地區域即可（比如居住地區：香港跑馬地），但居住地不屬必要資料。
2020年11月10日 · 撰文：Wantedly Hong Kong. 出版： 2020-11-10 10:30 更新：2020-11-10 10:30. 編按：搵工求職第一關當然是寫好CV，但撰寫履歷表這回事易學難精，且不是隨便上網找個template照跟就算好。. 求職平台Wantedly團隊早前便分享了5大寫CV的注意事項，想轉工轉行的打工仔不妨參考 ...
- Wantedly Hong Kong
2021年1月19日 · 搵工．CV｜照抄履歷範本HR隨時睇到厭 教你由頭寫起2大格式關鍵. 撰文：Wantedly Hong Kong. 出版： 2021-01-19 11:32 更新：2021-02-18 18:50. 踏足咗呢個社會一段日子，筆者由以前「好傻好天真」，去到而家都叫做有返啲經驗，而搵工嘅模式都因為咁而變咗，至於份CV又變成 ...
2019年1月25日 · 除了CV，求職信（cover letter）亦相當重要。Kath表示，現時普遍做法會將cover letter置於電郵內容部分，CV則以附件形式插入。求職信的目的是讓僱主留下良好的第一印象，不應「又長又譖」，以150至200字左右為佳，而且內容不應與CV重覆。
