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HR系统的模块. 这些模块的目标都是为了让企业进行有效的人力资源发展状况和规划，更加充分的利用员工的价值。. 系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。. HR系统一般包含以下几个模块：. 1、组织管理模块. 主要实现 ...
只有通过上述这“两大基石”和“十大模块”，HR管理才能够完成并实现其对人力资源的“选、用、育、留、汰”五大基本职能。 HR管理的五大基本职能
人力资源管理，（Human Resource Management，简称 HRM ）， 人事管理 的升级，是指在 经济学 与 人本思想 指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大 ...
中央政府 对香港拥有全面管治权，香港保持原有的 资本主义制度 长期不变，并享受外交及国防以外所有事务的 高度自治权 ，以“中国香港”的名义参加国际组织和国际会议。. “ 一国两制 ”、“ 港人治港 ”、 高度自治 是中国政府的基本国策。. [5-7] 香港是 ...
香港大学（The University of Hong Kong），简称“港大”（HKU），是 中国香港 的一所综合性、国际化公立 研究型大学 ，有亚洲“ 常春藤 ”之称 [131] 。. 校训为“ 明德格物 ”，对应拉丁文为Sapientia Et Virtus，为 环太平洋大学联盟 、 松联盟 、 Universitas 21 、 中国大学 ...
香港城市大学（City University of Hong Kong），简称“港城大（CityU）” [83]，是一所 公立 研究型 综合大学 [1]，是 大学教育资助委员会 质素保证局九间可自我评审的院校之一 [82]，为 丝绸之路大学联盟 、 [74] 粤港澳高校联盟 、 粤港澳高校智慧校园联盟 、 京港大学联盟 、 中俄工科大学联盟 、 沪港大学联盟 成员高校，商学院获 AACSB 和 EQUIS 双重认证，能源与环境学院获得英国CIWEM和 IGEM 工程师资格 [70-71]。 [2-3]
人力资源（Human Resources，简称“HR”）即人事，最广泛定义是指 人力资源管理 工作，包含六大模块： 人力资源规划 、招聘、培训、绩效、薪酬和 劳动关系 等。 多用于公司的人事部门。 也是公司的一个重要的职位。 公司的 人员招聘 ，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。 人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有 劳动能力 的人口之和。 人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对 价值创造 起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 人力资源还是 企事业单位 独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。 中文名. 人力资源. 外文名. Human Resources. 别 名.
