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劳工处（英语：Labour Department，LD）是中华人民共和国香港特别行政区政府劳工及福利局辖下负责劳工事务的部门。现任处长为谢凌洁贞。
人力资源管理，（Human Resource Management，简称 HRM ）， 人事管理 的升级，是指在 经济学 与 人本思想 指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过程。 也是公司一个重要的职位。 学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、 人力资源规划 ；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、 绩效管理 ；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立 劳动关系 ，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 中文名. 劳务派遣. 外文名. Labor Dispatching. 别 名. 员工租赁 （Staff Leasing） 属 性. 劳动合同. 发源地. 美国. 性 质. 临时工. 特色称谓. 编外 、 社会化用工 、 人事代理. 法律依据. 劳动合同法. 目录. 1 定义. 2 法律规定. 3 法律特征. 4 常见问题. （一）对劳务派遣单位（用人单位）的规制. （二）对用工单位的规制. （三）被派遣劳动者的权利和义务. 5 合同解除. 6 适用限制. 7 案例剖析. 8 相关词条. 定义. 播报.
劳动生产率 (Labour productivity)，是指 劳动者 在一定时期内创造的 劳动成果 与其相适应的劳动 消耗量 的比值。. 劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用 生产单位 ...
1 人物经历. 2 职务任免. 3 家庭生活. 4 所获荣誉. 人物经历. 播报. 编辑. 1957年12月，李家超出生于香港一个基层家庭，小学就读深水埗五邑工商总会学校，中学就读于 九龙华仁书院 ，成绩优异。 [14] 1977年，李家超加入 香港警察 队，成为 见习督察 。
1989年春夏之交，极少数反共反社会主义分子利用党在工作中的失误和人民群众对物价上涨、特别是对一些干部中腐败现象的不满情绪，进行煽动反对共产党领导、反对社会主义制度的活动。. 他们借群众悼念胡耀邦逝世这件事，大肆散布谣言，掀起一场有计划 ...
HRBP全称为Human Resource Business Partner（人力资源业务合作伙伴），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。. 其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范 ...
