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2024年2月5日 · 無論是大小企業，人力資源管理（Human Resources Management, HRM）必然是最寶貴的資源。 香港作為知識型經濟體系，HRM從業員在各大小企業中佔有重要位置，協助發展企業人力資本。
2021年5月6日 · 設計病人膳食 助拓個人事業. 與Katie同屆的許榕榕，畢業於中大食品及營養科學學系，原有意成為營養師，有感美心集團屬本港大企業，經營逾70個品牌，故決定在2018年參加「畢業生訓練計劃」，希望投身與食品有關的市場行業。 她指，在訓練期間，曾協助集團為長者設計食餐，從口感、生產過程、食物營養、味道、吸引性等構思成品，認為有助自己發展事業，她現已晉升至集團分店助理經理（機構餐務病人膳食服務），未來會繼續研製適合病人享用的院餐。 一文看清「疫苗氣泡」防疫措施，食肆須分4類營運： https://bit.ly/3xy0Jxy. 實時追蹤香港新冠肺炎確診者住所/出現地點，立即下載經濟日報App： https://bit.ly/2JdOaiS. 記者：陳曉瑩. 食品 畢業 品牌 美心 香港 人力資源.
2015年12月10日 · 這個反應背後原因代表兩項可能的原因：第一，現有工作相當具有專業性，業務交接需要有一定時間克服難度。 第二，目前公司業務現況正處於忙碌的狀態，為了避免發生意外狀況，而希望由諳熟此項工作的人能夠繼續應付。 應對策略： 如果已經找到新工作，並且已經和新公司談好報到時間，請練習堅持你的立場，向主管說明自己的為難之。 但也須預留協助交接的期間，在一定的時間幫助公司的營運順利，別讓主管太難看。 如果還沒找到新工作，或者與新公司還沒談好開始時間，可以評估自己的極限，盡力協助交接或訓練新人，但不要超過三個月。 反應3：要你馬上走人. 這也許是最可怕的反應。 原本還預留兩個星期準備工作交接，卻立刻被老闆轟出辦公室大門。
2024年2月1日 · 勞僱會僱員代表發聲明，指現時估計約有20萬僱員不是按「連續性合約」受僱，修訂後相信能讓更多短工時工友受惠，加強零散工、兼職工友的權益。 聲明指，雖然修訂未必盡善盡美，但考慮到現時社會經濟逐步復常的實際情況， 468方案仍能一定程度上加強對兼職工的保障，亦未有對僱主增加成本，平衡勞資雙方的共同發展。 立法會議員 (選舉委員會)黃國表示，預料約10萬名兼職工可受惠。 他指，雖然勞方未必認為是理想的結果，但是認為是可接受的結果，令到更多兼職工能夠得到保障。 勞聯兩名立法會議員林振昇及周小松指，目前的「468」並非最完美方案，工時門檻方面應有可再下調的空間，但亦尊重勞顧會勞資雙方代表的磋商結果。
2017年2月28日 · 不過，亦有金融界HR表示難以鉅細無遺地寫明各個項目的招聘準則，如IELTS得分，因企業要求時常改變，經過平台配對後，最後仍要靠面試才可見真章。 相關文章
2024年1月22日 · 政府職位深受打工仔歡迎，TOPick便精選了5份政府文職筍工，月薪由1.47萬至6萬元不等，有職位的最低學歷要求僅需中四程度，不妨參考。 最新影片： 湊得輕鬆啲. 懷孕辛酸｜求子3年終如願卻患妊娠毒血症 KOL媽媽緊急剖腹產走出鬼門關. 1. 政府新聞處 助理新聞主任 (一般工作) 點擊圖片放大. +6. 2. 政府各局及部門 助理文書主任. 點擊圖片放大. +5. 3. 政府各局及部門 文書助理. 點擊圖片放大. +5. 4. 政府各局及部門 二級私人秘書. 點擊圖片放大. +5. 5. 在職家庭及學生資助事務處 行政助理. 點擊圖片放大. +7. 以上為5份職位空缺的薪酬、截止申請日期、入職條件、職責及申請方法，各位如有興趣申請，記得留意截止申請日，不要錯過！
2015年5月31日 · 1.調解員有兩大類. 香港調解學院院長鄭會圻表示，調解員主要分兩大類。 第一類是家事調解員，需具備律師、心理學家或社工背景，再修讀64小時的家事調解訓練課程及通過考試（考試範圍包括個案應用）。 為甚麼調解家庭糾紛要有特別分類？ 鄭會圻指家事調解須特別顧及調解雙方的情緒和當中有否牽涉家暴等。 不少家事調解個案涉及到爭取子女撫養權，就算調解雙方達成協議，個案仍要呈交法庭。 而且就算個案完結，由於案中關鍵子女仍會繼續成長，因此須關顧的地方跟一般調解個案不同。 而第二類是一般調解員，負責處理家事以外的個案。 他們本身可能是建築師、測量師或其他專業人士，調解員名單上會清楚列明他們的正職，方便律師和客人搜尋和挑選符合個案需要的調解員。 2.收入不穩定.
