搜尋結果
助您踏上成功之路的氣味：它確實存在. 科學家和心理學家一直認為，接觸經精心挑選的氣味可以提高我們的工作效率。. 唯一的不足之處是我們無法掌握人們對不同氣味的觀感。. 本文由 Matt Burgess 撰寫. 在 1990 年初風和日麗的一天，36 位來自辛辛那提的男女應徵 ...
以上便是推動反向指導計劃盛行的原因。. 現時 BBC 和微軟等公司均已實施反向指導，讓資深員工與千禧一代（即是約在 2000 年左右成年的一代）分組一同工作。. 這個做法的目的是讓年輕的拍檔帶領資深員工追上科技和文化方面的最新發展，協助公司融入新一代 ...
馬克·朱克伯格 19 歲時在哈佛大學的宿舍裡創辦了 Facebook。這位行政總裁在去年的一次採訪中表示，任何決定背後都會其優點及缺點。但就長期角度而言，如果一間公司一直停滯不前，最終必定會失敗並落後於市場的發展趨勢。
伊利諾州 Design with Science 環境與設計心理學家 Sally Augustin 在接受 BBC 訪問時表示，雖然人們可以在忙碌紛亂的空間內工作，但是我們必須全神貫注，才能充份發揮潛能：「若公司無法為員工提供能夠支援他們實際工作的空間，便是浪費了寶貴的人才。 開放式空間帶來的好處. 雖然如此，我們也並非說開放式空間毫無益處。 根據 《華爾街日報》 報道，相較於傳統辦公室的公司，採用開放式辦公室的企業能節省多達 50% 的成本，並且能夠減少其碳足跡。 此外，這些企業的員工可擁有更多社交、團隊合作或者獲得同事幫助的機會。 相較於間隔分明、空間較小的辦公室，僱主可以更容易地重新佈置開放式空間，甚至可以將多餘空間分租給其他公司。
2. 員工培訓和免費資訊服務. 在考慮購買威脅探測軟件前，您需要知道大多數安全風險並非來自犯罪集團或懷有敵意的外國政府，而是來自企業內部。 韜睿惠悅 (Willis Towers Watson) 今年的數據分析結果指出，三分之二的企業網絡漏洞是源於員工的粗心大意（例如將手提電腦遺漏在火車上），或者員工的惡意所為。 只有 18% 的網絡漏洞是由外部威脅直接造成，而勒索行為只佔 2%。 StaySafeOnline.org 是能為公司提供多項有關自我保護建議的免費網上資源，包括提供相關的員工培訓技巧。 此外，Social-Engineer.com 亦會透過保安專家研討播客，向管理人員提供免費的實用建議。 這個平台亦售有能夠模擬真實攻擊的先進員工培訓單元。 3. 網頁性能和安全服務.
办公空间的社交活动鼓励了团队合作，提高了生产力也提高了士气。因此，有50％的全球员工现在花两天半或更多的时间在办公室外工作（根据我们的大调查），寻找新的方式保持联系是很重要的。下次当您在奔波中工作时，尝试这些方法来建立联系、分享创意、创造机会。
多任務處理的迷思 – 如何真正地提高工作效率. 雖然同時處理多項任務似乎是人類的第二天性，但是它卻會降低我們的工作效率。. 只需採用本文提及的簡單方法，便可輕鬆提高工作效率，改變您的生活（或者至少改變您的辦公時間）。.
