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- 已因工作表現欠佳、行為不當或其他原因而遭當局根據《公務人員（管理）命令 》或公務員事務規例着令退休／革職的人員數目：7 - 已在暫停／延期發放增薪期間辭職的人員數目：1 - 正被暫停／延期發放增薪並由當局密切監察工作表現的人員數目：14 II.
在香港，公務員一直被視為「鐵飯碗」，甚少裁員，工作穩定，加上紀律聆訊涉及複雜程序，需時甚久，公務員被革職情況其實極為罕見。 https://news.now.com/home/local/player?newsId=99259
2018年8月11日 · 如有評估而結果為否，詳情為何，以及有否解決方法；如有，詳情為何；如否，原因 為何？答覆： 主席： 就提問的各個部分，在諮詢康樂及文化事務署（康文署）和公務員事務局後，我現答覆如下： （一）、（二）及（四）康文署理解非按五天 ...
2020年2月10日 · 誰是「拍紙簿」？西九管理局行政總裁栢志高（Duncan Pescod）是也。佢雖然是英國人，但香港長大，正宗「香港仔」，一九八一年考入政府，出任政務官，乃「AO精」（即精於做官之道也 ）。周二下午，官場奔走相告，因傳出栢志高「被辭職」，原本合約到明年八月才滿的，竟然「被要求請辭 ...
2016年9月26日 · 26/9/2016. 0 評論. 【 蘋果日報 】打工仔想「射波」，無論真病定假病，都希望找到一個令人信服的理由。 保險公司「AXA PPP healthcare」早前一個調查顯示，大部份僱主都願意相信的請假理由，其實就是「感冒」，但通常都會「高度懷疑」僱員請病假的原因。 調查主要研究僱主眼中「足夠嚴重」的病假理由，調查訪問1,000名高級商業領袖，發現「感冒」是最令人信服的請假理由，其次是背痛及因意外受傷，但比率亦只有四成。 而「壓力爆煲」就是下個最有說服力的理由，隨後是抑鬱及膝蓋更換等手術。 另外研究又發現，只有約兩成的僱主，會相信傷風、焦慮及偏頭痛等理由，當中更有8%不會相信上述任何一種理由。 而這個研究結果，亦說明了為何僱員需要隱藏請假的真正原因。
2023年8月24日 · 楊何蓓茵：「公務員從來都不是鐵飯碗，我們都有因為不同原因 會要求一些公務員離職的，對於工作表現好的同事，我們的晉升機，會給他發揮的機會會多些；而工作表現不好，拖低團隊表現的同事，我們會認真處理，這反而對有心做事的是 ...
2021年4月24日 · 因為歷史原因，舊制公務員各種福利都比新制公務員優厚。筆者比較2者的分別，發現新制的非實報實銷現金津貼計劃似乎比舊制的有所優勝，也是唯一一項新制比舊制更好的政策。原因如下 : 1.
