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30日内新发布的法规 30日内即将生效的法规. 热门视频 更多. 法律动态 (104196篇) 习近平在出席解放军和武警部队代表团全体会议时强调 强化使命担当 深化改革创新 全面提升新兴领域战略能力. 人民网-人民日报. 2024.03.08. 国办印发意见 进一步优化支付服务提升支付便利性. 人民网-人民日报. 2024.03.08.
【基本情况】 张某某2013年11月入职某公司，岗位为总裁助理，劳动合同期限自2015年12月1日起至2018年11月30日止，月工资根据《薪酬结构确认单》“试用期满税前薪酬为3.6万元/月，每月按12个月进行发放，按照公司绩效考核制度规定，您的薪酬的40%将参与绩效考评，即基本工资为21600元/月，绩效工资14400元/月，绩效工资以月度考核、季度考核发放的原则进行发放”因张某某绩效成绩不佳，2017年1月起某公司将其薪酬调整为40万元/年，2018年2月起薪酬调整为35万元/年。 张某某认可《薪酬结构确认单》，但主张某公司没有绩效考评且未经民主程序，应按照3.6万元/月补足工资差额，并且二次降薪都是某公司单方行为。
Company Law of the People's Republic of China 中华人民共和国公司法 (Adopted at the Fifth Session of the Standing Committee of the Eighth National People's Congress on December 29, 1993; amended for the first time in accordance with the Decision on Amending the Company Law of the People's Republic of China adopted at the 13 th Session of the Standing Committee of the Ninth National ...
Article 27 Under any of the following circumstances, a resolution of the shareholders' meeting or the board of directors of a company shall be untenable: 第二十七条 有下列情形之一的，公司股东会、董事会的决议不成立：. (1) The resolution is adopted without holding a shareholders' meeting or a meeting of the board ...
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竞业限制违约金的裁判规则梳理. 公布日期： 2023.05.10. 主题分类： 前沿理论. 竞业限制，是指用人单位对负有保密义务的劳动者，在劳动合同或竞业限制协议中约定劳动者解除或终止劳动合同后的一定期限内，由用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者不得在生产、经营同类业务或与用人单位有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 竞业限制目前在实务领域广泛应用，本文尝试结合案例，探讨劳动者违反竞业限制义务后，法院对于竞业限制违约金裁判的考量因素。 一、常见的竞业限制违约金约定方式.
香港独特的历史演化逻辑不仅带有港英政府. 〔5〕发布行政命令并非政府首长当然权力,当今主要宪法地区或国家设立政府首长行政命令制度的仅有香港、澳门、美国等。
