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2023年6月6日 · 香港的行政会议已经批准了今年的公务员加薪方案，这意味着公务员们将连续第二年享受薪酬增长。 根据这个方案，低级和中级公务员的薪酬将增加4.65%，而高级公务员的薪酬将增加2.87%。 这个决定是在考虑了香港的经济状况、政府财政和公务员士气等六大因素后做出的。 今年的公务员加薪方案大致上遵循了公务员薪酬趋势调查提出的净指标。 这意味着，高级和首席级别的公务员将获得2.87%的加薪，而中级公务员将获得4.65%的加薪。 按照惯例，低级公务员的加薪将与中级公务员保持一致，也是4.65%。 以助理文书主任为例，他们目前的月薪为15,950港元。 按照这个建议，他们的薪酬将增加约742港元。
2024年5月22日 · 01. 支持派：加薪！ “薪酬趋势调查的机制一向行之有效， 能准确反映市场不同阶层薪酬的变动 ，港府应该尊重机制，按净指标加薪。 “希望当局按照净指标加足薪酬。 近年当局招聘低层公务员有难度 ，如果不相应地调高薪酬，将难与私营部门竞争。 来源：点新闻. 不过，有观点则认为： “目前港府面临财赤，公务员不应该加薪， 反而要考虑全面冻薪或者减薪 。 02. 反对派：应该全面冻薪或建薪！ 首先，有学者质疑了“薪酬趋势净指标”的 真实性 。 “ 近年香港经济欠佳 ，部分私人企业甚至冻薪，薪酬趋势调查委员会今年公布的数据有点偏高，脱离现实情况。 来源：东网. 此外，更是指出了 公务员薪酬给港府形成了过重的财政压力 。
2023年6月7日 · 樹仁大學經濟及金融學系助理教授袁偉基昨日向香港文匯報指出，以私人市場普遍加薪約3%而言，今次公務員加薪幅度合理，尤其是中低層公務員，「政府面對人才競爭，加幅太低根本請不到人。 」他指出，從前公務員被稱為「鐵飯碗」，其一原因是有長俸，如今以強積金取代，但公務員始終穩定性高，「私人公司要追業績、講盈利，加上公務員本身已可按職點自動加薪。 他續說，確有大學畢業生加入投資銀行便享有月薪8萬元待遇，但不能直接將之與公務員比較。 他表示，政府已十分努力招聘，提早招攬大學生亦是理想做法。 政府搶才留才 晉升階梯需更加清晰化. 合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠亦認為，今次公務員加薪幅度合理亦具競爭力，「始終是公帑，不能加太多人工。
2022年8月2日 · 人往高处走，当公务员在努力工作、不断升职 ，并开始享受 “首长级薪级表” 标准时，最高可以拿到第8薪点的 月薪31.15万港币 ！ 当然，如果有志跳出公务员体制出任问责官员（比如文章开头视频中的杨何蓓茵局长），那么将享受比首长级薪级更高的薪资标准，当然压力也会更大。 可以说香港的公务员薪资标准非常透明、易懂，更重要的是，只要有能力，并非一入职就要从最低的薪级表和薪级点开始计算薪酬。 我们马上举个例子 ：
2022年7月6日 · 香港公务员之所以如此气愤于加薪2.5%太少，是因为从全亚洲范围来看，在疫情发生之前，香港公务员的薪水和加薪幅度都是最高的，属于香港真正的高薪阶层。 下面是一组对比数据： 一名香港的大学毕业生，如果参加社会招聘，月薪起步是1.2万元左右； 如果是参加公务员应聘，月薪起步则是2.2万元。 可以看出非公务员职位和公务员职位的薪水差距相当大。 更为诱人的是，香港公务员的薪水是每年一涨，每次上涨的幅度是在5%左右。
2022年5月19日 · 最近，下面这张消息截图在香港各大社群流传引发热议。 这是一张香港公务员薪水趋势调查报告的截图。 图片上显示：香港公务员全面加薪，其中高级公务员上涨8.3%，中级公务员上涨5.58%，低级公务员上涨3.2%。 按照香港公务员的加薪流程，一般是专业的薪酬调查委员会给出调查报告，提出加薪幅度。 然后提交给公务员事务局。 如果预算没有问题，就可以执行公务员加薪。 随后也有许多当地媒体证实这个截图属实：薪酬调查委员会已经将相关加薪报告提交到香港公务员事务局。 这个事情让许多市民都感到非常不解： 今年1月开始的香港疫情，最艰难的时候，除了纪律部队和防疫部门之外，政府宣布公务员居家办公，而且一直延期。 最终导致整整四个月的香港疫情，大部分香港公务员在大部分时间都呆在家里办公，根本对抗疫没有做出太大贡献。
2023年11月11日 · 公务员和公职人员的平均工资系数从2.34增加到2.68。 目前，拥有大学学位的公务员和公职人员的底薪超过420万越南盾/月。 高级专家（3级）对应的公务员和公职人员最高工资（相当于部级工资）也从系数10增加到12。 因此，新政策公务员和公职人员最高工资预计远远超过目前的1800万越南盾。 除了基本工资之外，新的工资制度还重新安排了最多占工资预算总额30%的津贴（在某些情况下高于或低于30%）和10%的奖金。 因此，如果包括基本工资、津贴和奖金，实施工资改革后公务员和公职人员的平均工资与工薪阶层的平均收入（750万越南盾/月，合人民币约2200元）相比增加了32%以上。 从2025年起继续每年加薪7%
