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2019年12月16日 · 而若以個別工作年薪來說，第一名年薪是數位IC設計工程師，年薪118.6萬元最高，半導體工程師116.5萬元次之，類比IC設計工程師116.3萬元差異不大，半導體製程工程師104萬元第四，律師101萬元居第五名。 年薪比五年前變動最大的，是半導體工程師，電話行銷人員跟電源工程師排名第二第三，電子產品系統工程師第四，商業設計位居第五。 企業2020年悲觀度縮小，但加薪幅度創6年最低. 展望2020年，調查38%企業指出今年會調薪，平均調幅3%，創六年最低。 調薪幅度反映企業對來年景氣的預期、及人才策略佈局，2014~2019年經濟成長率最高為2014年的4.72%，次高為2017年的3.31%，中美貿易戰、以及美國大選年等因素干擾，企業對2020年調薪預期相對保守。
2021年10月31日 · 群創連續兩年進行起薪結構調整，2022年1月1日起，大學畢業工程師薪資最高可至44,000元，碩士畢業關鍵職位最高可至58,000元，「加入群創，一年後年薪百萬不是夢。 」洪進掦表示不僅新鮮人起薪調整，正式聘僱的同仁也同時進行結構調薪及績效調薪，績效調薪則依個人功績表現與未來發展等綜合因素考量進行調整。 群創光電董事長暨執行長洪進掦（右）宣布提前調薪。 圖／ 王郁倫攝影. 此外，群創持續創造工作與生活兼顧的友善職場環境，除提供同仁優於勞基法的休假外，2022年起依職務屬性加碼提供「彈性工作時間」及「居家上班」的選擇。 彈性工作時間上，員工若因突發性事故，有親自照顧家庭的需求，可選擇彈性提早或延後上班時間，給予同仁更彈性時間安排。
2020年8月18日 · 2021年月薪升至2.4萬元，最低基本時薪160元. 儘管疫情衝擊民生經濟，勞動部仍宣佈基本工資調漲，2021年時薪來到160元，月薪提高至2萬4000元，是連五年調漲。. 採訪中心. 基本工資審議委員會拍板，2021年基本工資月薪跟時薪都小幅上漲，勞動部長許銘春 ...
2023年11月22日 · 廣達連續3年加薪，這職等員工一口氣加3000元！. 還送上「彈性辦公」. 廣發發出內部公告製出，為因應通貨膨脹壓力和留才需求，今年12月起實施全員結構性調薪，依照不同職等有不同加薪金額。. 中央社. 代工廠廣達今天發出內部公告宣布，為因應 ...
2023年11月7日 · 行政院已宣布軍公教明年將調薪4%，曹為實今天召開記者會表示，保障員工福利一向是永豐重視的課題，往年員工調薪幅度平均約為3%，明年幅度將調高至5%，5%的調幅內，包含每月的伙食津貼由2400元調高至3000元。 曹為實指出，加薪想法在董事會中早有討論，最後是金控高層共同拍板， 5%是恰當、正當的，幅度優於同業，是因為永豐銀營運的成長速度超前同業一些 。 延伸閱讀： 將來銀行推1.71％高利率，存半年最高領8500元利息！ 開戶還可享6%活儲. 除實質加薪外，目前永豐銀民國100年6月30日前入行的在職及退休行員，仍享有13%優惠利率計息行員活期儲蓄存款福利，曹為實表示，員工整體福利將視情況重新檢討，以達到勞資雙方雙贏結果。
2014年4月28日 · 考上公務人員之後，薪水大概是兩萬多到四萬以上，比起大學生起薪被打壓到兩萬二或是不到的水準來說是好一點。 不過更多人看中的是公務人員穩定的薪水、生活品質以及社會地位。
2022年11月16日 · 全球領先的發展暨人力資源顧問機構ECA International（ECA）公布最新的「薪資趨勢調查報告」，結果顯示， 2022年台灣的名目薪資調薪幅度雖低於亞太區平均，但因台灣通膨情況相較其他地區穩定，實質薪資成長仍得以維持在0.6%。 此外，由於全球通膨情形2023年可望趨緩，亞太地區將成為全球唯一實質薪資正成長的地區，而其中台灣的實質薪資成長幅度預計會是今年的三倍，達1.8%。 ECA International為全球領先的發展暨人力資源顧問機構，旨在透過資訊、軟體及專業知識協助企業管理派遣至世界各地的人才。 2022/2023年度「薪資趨勢調查報告」是根據來自68個國家及地區的數據資料統整而成，以提供當地員工薪資分析與調薪幅度預測。 圖／ ECA「薪資趨勢調查」
