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16 小時前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵6月4日公布，行政會議通過高中低級公務員劃一加薪3%的建議。. （歐嘉樂攝）. 她又指，能夠服務到社會是另一種滿足感，公務員亦有不少獨有的工作機會，如可以投身天文台、政府化驗所等，工作範疇都並非私營企業可以提供。. 她 ...
2023年6月6日 · 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果早前公佈，分別是高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%，扣減遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標，高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。 行政會議今日通過政府提出的調薪方案，高級公務員建議加薪2.87%，中、低層建議加4.65%，此舉是政府慣常做法，把低級公務員建議加幅上調至與中層公務看齊。 而首長級公務員的加薪幅度，則採用高級公務員的建議加幅。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，有關的公務員薪酬調整充分考慮到本港經濟狀況和公務員士氣等六大因素。 至於今次的加薪建議有否審視政府財政狀況，她指充分考慮因素，例如考慮去年有1200多億和本年度預計的500多億財赤等。 楊何蓓茵不同意加幅未能追上通脹.
1 天前 · 薪酬趨勢調查委員會早前於5月16日公布2024年薪酬趨勢調查報告，各級公務員加薪淨指標，分別是高級公務員4.01%、中級公務員4.32%、低級公務員5.47%。 政府表示，行政會議將按現行機制，考慮不同因素後再作出決定。 公務員事務局早前已向行政長官會同行政會議提出公務員調整薪酬建議，行政會議今日（4日）通過建議，高中低層公務員劃一加薪3%，並將向職方提出本年度調薪方案，之後提交行會拍板，爭取立會休假會前提交及審議。 為控制開支增長，政府自2021/22年度起凍結公務員編制，而資料顯示，2023/24年公務員薪酬及附帶福利開支修訂預算為1,571億元，按年升5.6%。 的士加價│網民批服務差加幅高 諷：不如加夠100蚊！ 最嬲1類行為 母親節家用公價2024｜家用呢個數多過一半港人！
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公務員減薪有先例嗎?
政府對高級公務員加薪有何建議?
公務員過別年份曾凍薪嗎?
2024年5月24日 · 政情. 公務員加薪｜華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% 撰文：鄭寶生. 出版： 2024-05-24 23:10 更新：2024-05-28 13:20. 34. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32%，高層4.01%。 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中高層加薪4.32%。 華員會會長利葵燕。 （資料圖片） 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。
1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日（ 4日）下午見記者，表示特首會同行政會議已經通過建議，高中低層公務員劃一加薪3%，將會聽取職方意見。公務員事務局早前已向行政長官會同行政會議提出公務員調整薪酬建議，行政會議今日（4日）通過建議，並將向職方提出本年度調薪方案，之後提交行會拍板 ...
1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日（ 4日）表示，特首和行政會議已經通過建議，高中低層公務員劃一加薪3%，惹來不少網民熱議。其實有機構早前也做過2024年各行各業的薪酬調查，今次公務員加薪幅度低過不少工種，那究竟哪個工種加薪幅度最理想?
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會今日公布2023年薪酬趨勢調查報告書內容，公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 薪酬趨勢淨指標：高層2.87%、中層4.65%、低層4.5% 委員會主席李律仁表示，今次調查收集了去年4月2日至今年4月1日，共108間公司的數據，涉及13.7萬名僱員，與過往的調查相近，相關公司都是行內有代表性、有健全薪酬制度的企業。 李律仁又指透露，三個薪金級別的總指標（即未扣除遞增薪額前，與淨指標不同）都是正數，高層為3.91%，中層為5.68%，低層為5.66%。 梁卓文表示，去年公布調查結果後，社會對機制有誤解，強調調查是客觀地反映過去一年，私人市場的變動，公務員薪酬調整是吸納、挽留公務員，令其薪酬與私營市場相若。
