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2024年5月15日 · 2024-05-15 20:12:00. 公務員有望加薪！ 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組，今日（16日）上午向薪酬趨勢調查委員會各提交2024年薪酬趨勢調查報告。 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為5.05%、5.35%及6.63%；扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，今次調查並非委員會建議的加幅，強調薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的其中一個因素。 公務員事務局常任秘書長梁卓文亦強調，薪酬趨勢淨指標並非政府加薪的建議，亦非行會考慮調薪的唯一因素，要視行會如何考慮其他五大因素，包括職方對薪酬調整要求、公務員士氣，因此政府「未必一定跟隨淨指標」。 相關新聞：
2024年5月15日 · 2024-05-15 22:50:00. 2024年薪酬趨勢調查報告出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 對於政府連續兩個財政年度錄得過千億元赤字，社會有意見認為公務員應減薪，公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，要考慮及平衡各項因素，包括本港經濟情況、政府財政等。 梁卓文指，局方下周三將與公務員職方代表會面，以了解對公務員士氣影響，重申當局會仔細聆聽職方意見，再將所有考慮因素交予行政會議。 對於當局有否信心最終加幅跟隨有關指標，梁卓文表示，當局會參考私人市場薪酬的轉變，強調過程中需平衡各個因素才可作出決定。 相關新聞： 公務員加薪︱高、中、低級公務員加薪淨指標分別4.01%、4.32%、5.47% 政府：未必一定跟隨.
2024年5月16日 · 即時港聞. 公務員加薪｜人力資源顧問批調查脫離現實 工會籲跟淨指標「加足」 財赤非藉口. 2024-05-16 00:48:00. 2024年薪酬趨勢調查出爐，扣減遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。 有公務員團體要求政府按淨指標「加足」，否則難與私人市場競爭、影響公務員士氣，希望政府勿以財赤作藉口。 不過，人力資源顧問周綺萍接受《星島頭條》查詢時表示，今次淨指標幅度偏高，低層公務員加逾5%是脫離現實，相信政府按照淨指標為公務員加薪的可能性低。 人力資源顧問周綺萍。 資料圖片. 薪酬研究調查組向薪酬趨勢調查委員會提交2024年薪酬趨勢調查報告。 陳極彰攝. 扣減遞增薪額後，高、中、低級薪酬趨勢淨指標分別是4.01%、4.32%及5.47%。
2023年6月12日 · 2023-06-12 21:51:00. 公務員事務局今日（13日）公布，行政長官李家超會同行政會議通過2023至24年度公務員薪酬調整，生效日期追溯至2023年4月1日。 行會通過公務員薪酬加幅。 資料圖片. 高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%。 資料圖片. 中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 資料圖片. 局方表示將會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 資料圖片. 行會通過公務員薪酬加幅。 資料圖片. 公務員事務局表示高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%。
2023年6月18日 · 即時港聞. 公務員加薪︱議員批加薪幅度未與私人機構看齊 局方：需考慮財政狀況. 2023-06-18 21:33:00. 行政長官會同行政會議上周二通過2023至24年度公務員薪酬調整，高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 公務員事務局局長楊何蓓茵原定今日（19日）到立法會出席一個委員會，聽取議員對公務員薪酬調整的意見，但公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，局長因身體不適未能出席。 當中高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 資料圖片. 金融界的陳振英指今次高層加薪幅度較低，對於目前公務員流失率高，問會否挽留人才的措施為市民服務。 資料圖片. 梁卓文回應表示，公務員薪酬調整是行會的決定，有關「低跟中」的安排並非機制的一部分，亦會減低其靈活性。 資料圖片.
2023年5月16日 · 公務員加薪｜常秘：不存在追加或滾存去年加幅 否則沒完沒了. 2023-05-16 22:39:00. 薪酬趨勢調查結果今日（17日）揭盅，在扣除遞增薪額後，高中低公務員薪酬淨指標，分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 去年政府劃一加薪2.5%，被問到今年經濟好轉、政府會否「追加」去年扣減的薪酬，公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，機制上不存在「追加」、「滾存」等，不排除職方會有類似表述，但強調每年按六大因素作單獨判斷，「唔會睇返舊年或早幾年情況，否則成件事會沒完沒了。 調查結果將影響本年公務員調薪幅度。 （資料圖片） 調查結果將影響本年公務員調薪幅度。 （資料圖片）
2023年5月17日 · 公務員加薪︱勞聯指增幅貼近工會預期 惟中層公務員加幅低約2% 2023-05-17 01:41:00. 薪酬趨勢調查委員會今日（17日）交代薪酬趨勢調查初步結果，在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%。 議員對薪酬趨勢反應尚算正面，其中勞聯林振昇和周小松表示，薪酬趨勢淨指標增幅貼近工會預期，但由於去年政府未有按薪酬趨勢淨指標調薪，中層公務員最終加薪幅度比同期淨指標低約2%，促請政府將相關因素併入加薪考慮因素之中，確保大部分公務員薪酬調整不落後於私人市場的趨勢，以吸引和挽留人才。 勞聯林振昇和周小松表示，由於去年政府未有按薪酬趨勢淨指標調薪，中層公務員最終加薪幅度比同期淨指標低約2%。 資料圖片.
