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按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法， 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的公務員團隊並不公平，最主要的原因是，公務員的薪酬調查結果，往往都是滯後的數據，簡單說，便是反映去年的香港薪酬情況。 因此，筆者個人認為，在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等，加薪應是可以肯定的，但幅度不高，應在1.5%左右。 不知網友又有何看法，歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
2023年5月17日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今午(6日)公布，行政會議通過2023至24年度公務員的加薪方案，高層公務員加薪2.87%，低層及中層公僕加薪4.65% https://www.tips24hk.com/jobs/-2023-2024-465-287-civil-service-annual-pay-adjustment
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公務員薪酬趨勢調查結果如何?
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影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日（17日）出爐。今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。去年的調查結果引起爭議，最終行政會議決定劃一加薪2.5%，部份加幅較調查結果為低。
2023年6月6日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今午 (6日)公布，行政會議通過2023至24年度公務員的加薪方案，高層公務員加薪2.87%，低層及中層公僕加薪4.65%。 楊何蓓茵表示，方案經過充分考慮薪酬調整的6大因素。 而高層及中層跟從早前趨勢調查淨指標，首長級官員跟從高層調整安排。 她又稱，香港兩個財政年度有赤字、財政儲備進一步下降，而是次調整高於通脹。 當局表示會爭取在立法會休會之前向立會聽取意見。 公務員調整薪酬的幅度，大多數按照薪酬趨勢調查結果調整，而中低層公務員會加幅一致。 薪酬趨勢調查委員會早前公布本年度公務員薪酬調幅指標調查結果，高層公務員2.87%、中層4.65%及低層4.5%。
立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。 在會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府最快在下月向全體公務員發放經調整後的薪酬及追補薪酬。
雖然凍薪，但想了解下有關公務員跳point + 薪酬調整. 1. 調整日係計入職當日？ 還是每年特定月份?? 2. 係兩樣分開調整 還是 一次調整晒兩樣（過跳point+ 薪酬調整）?? 謝謝解答. 回覆. 【引自討論區】billyfung11. 16/6/2021 21:30:23. 2021-6-16 05:25 PM. 1. 追溯返每年4月1號生效. 2. 分開，跳point係你入職日. 之後既一年，入職月份日子. 1至14計當月，15-31計下個月. 例2021 6月10號入職. 2022 6月糧跳point. 2021 6月17號入職. 2022 7月糧跳point. 回覆. 【引自討論區】dfmtf. 16/6/2021 21:31:18. 2021-6-16 05:34 PM.
2022年5月18日 · 一年一度的薪酬趨勢調查今日(18日)出爐，公務員調整薪酬參考指標薪酬趨勢調查結果，扣除遞增薪額開支比率後，公務員薪酬趨勢淨指標為低層及中層分別加薪2.04%、4.55%，惟高層加薪竟達7.26%幅度遠遠高於中低層，更跑贏「通脹」，被人質疑有「肥上瘦
