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  1. 2021年1月13日 · 不過移民英國前,應先做足萬二分準備功夫,了解當地文化及生活指數,而英國各城市的樓價租金起差大,根據英國hometrack網站的資料顯示,倫敦無論樓值及租金均位居榜首,港人想租住較便宜的城市,又有選擇呢?

  2. 2024年1月17日 · 一國兩制青年論壇創辦人兼主席何建宗認為,在內地港青意慾回流與薪酬及發展空間有關,「香港就業市場較興旺」,找工作相對較容易。 【大灣區】66%受訪香港青年有意到大灣區發展 創5年新高 - CTHR

    • 「Tell me about a time you lost a sale deal.」「你上一次輸左單deal嘅經驗?」基本上每個salesperson都會經歷「甩單」的經驗,但HR要知道的是candidate會如何處理和面對這個結果和情況,例如candidate會不會在甩單後就意志消極,還是會越挫越勇從錯誤中學習,為下一次的機會做好準備??
    • 「Tell me about a time you closed a deal」「你上一次完成張單嘅經驗?」一個salesperson要完成一張單快則幾天,慢則需時數個星期、數月,有一些project甚至要配合不同部門才可以完成整個銷售過程,HR可以透過candidate的經驗描述,就可以知道他如何處理這些複雜的銷售過程,從中如何克服困難成功close單deal。
    • 「What is your sales target?Have you consistently met your sales goals?」「你嘅sales target/KPI係點架?
    • 「How do you organize your day?」「你日常嘅工作日程係點?」Sales是一個很需要自律的職位,salesperson一天的時間安排更爲重要,需要高效的時間管理、工作排程所需的組織能力和主動性才可以成功爭取更多的銷售成績。
  3. 2021年12月10日 · 2021-12-10. 香港人加班已經是正常不過的常態,老闆們總是在測試一個員工的極限,榨取到最盡,然後令員工起了離去的念頭……還有畀這樣老闆更差的狀況嗎?. 有!. 就是工作量增加,老闆不肯加人手之餘,又不想加班補錢予員工,更怪責員工OT,這樣 ...

  4. 2022-11-18. 進入職場前,絕大部分打工仔都會與僱主簽署僱傭合約。 雖然《僱傭條例》容許僱傭合約可由口頭制訂,但勞工處鼓勵僱主透過書面合約解釋僱傭雙方的權利與義務,減少不必要的勞資糾紛。 每間公司也會依據自身業務需要為其僱員制訂聘用合約,下文會介紹當下僱傭合約的常見部分。 延伸閱讀:【CV攻略】打算轉行要點樣寫CV? 專家:重新寫過較實際. 12個僱傭合約常見部分:(按圖了解) +8. +4. 1. 釋義. ・釋義部分通常會界定特定詞彙在合約其他部分所蘊含的意思,減少勞資雙方對合約用詞有不同理解和解釋。 2. 受僱職位與僱用日期. ・此部分會清楚說明受聘者之職位名稱,以及僱用期的起始日,指明僱傭關係於起始日生效。 ・如受聘者出任於臨時職位,此部分還會列明僱傭關係之終止日。

    • 東張西望何伯1
    • 東張西望何伯2
    • 東張西望何伯3
    • 東張西望何伯4
    • 東張西望何伯5
  5. 2024年1月15日 · 2024-01-15. 【政府工空缺2024】房屋署最近招聘二級工人,只需要小六學歷,月薪由第一標準薪級表第0點 (每月14,730元)至第一標準薪級表第8點 (每月17,355元),以公務員試用條款受聘3年。. 假如你對此職位有興趣,可於2024年1月26日前遞交申請表格至九龍 ...

  6. 2019年3月12日 · Contract. 「不合理解僱」及「即時解僱」的定義? 2019-03-12. Article contributed by Chak & Associates. 根據《僱傭條例》第32K條,在香港解僱或更改僱傭合約條款之五個合理理由為有關: (a) 僱員的行為; (b) 僱員在履行其職務時的能力或資格; (c) 裁員或其他真確的業務運作需要; (d) 法例規定;或. (e) 其他重要原因。 若僱員於一份連續性僱傭合約中受僱不少於二十四個月,而其僱主並非基於上述其中一個有效理由而將他解僱,此舉便會構成不合理解僱。 關於上述 (a) 項,有很多僱員行為不當之例子可被認為是解僱之合理理由,其中包括:經常遲到、於辦工時間醉酒及披露公 司機 密資料等,亦包括在內。

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