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Background. To alleviate the manpower shortage across different sectors, on 13 June 2023, the Chief Executive-in-Council endorsed to enhance the coverage and operation of the Supplementary Labour Scheme (SLS). To reflect its enhanced features, SLS is renamed as the Enhanced Supplementary Labour Scheme (ESLS).
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處理減薪及裁員須知 ( PDF) 僱主破產、清盤及財產遭接管時僱員可得的權利指南 ( PDF) 面對僱主裁員或結業僱員須知 ( PDF) 你或須具備 Adobe Acrobat Reader 中文版，或 Adobe Acrobat Reader 英文版才可瀏覽以上文件。. 查詢熱線：2717 1771 (此熱線由「1823」接聽) 僱主與僱員 ...
勞工處 - 法定最低工資. 公共服務 > 僱員權益及福利 > 法定最低工資於2011年5月1日開始實施。 由2023年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時40元。 就僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，請 按此 。 法定最低工資的參考指引及計算機. 法定最低工資參考指引（包括《法定最低工資： 最新修訂》 、《法定最低工資簡明指引》 、《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》及《法定最低工資：行業性參考指引》） 最低工資參考計算機. 法定最低工資疑問解答. 實習學員及正處於獲豁免學生僱用期的工作經驗學員： 除非另有指明，《最低工資條例》適用於每名僱員、其僱主及該僱員據以受聘的僱傭合約。
勞工法例. > 勞工法例 > 疑問解答 > 香港法例第57章《僱傭條例》 工資 問1. 佣金、勤工獎、交通津貼是否屬於工資的一部份？ 問2. 在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，是否該把 (問1)所述項目計算在內.
立法會於2018年2月1日通過兩項決議，將《僱員補償條例》及《肺塵病條例》所規定的住院或門診治療的可索還醫療費最高每天限額由200元上調至300元，而同一天接受住院及門診治療的可索還醫療費最高每天限額則由280元調高至370元，為工傷僱員及訂明職業病患者提供更高的醫療費保障。 經修訂的數額，足以支付工傷僱員及訂明職業病患者在公營醫院或診所求診時所需的費用，包括診金、治療、藥物及入住醫院等費用。 經調整的可索還醫療費最高每天限額由2018年2月9日起生效。 自生效日期起接受的醫治如符合《僱員補償條例》或《肺塵病條例》的相關規定，新的可索還醫療費最高每天限額便會適用。 請 按此. 查閱刊載於政府憲報有關《僱員補償條例》的修訂決議。 請 按此. 查閱刊載於政府憲報有關《肺塵病條例》的修訂決議。
勞工處 - 法定最低工資. 刊物及媒體 > 法定最低工資於2011年5月1日開始實施。 由2023年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時40元。 就僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限，請 按此 。 法定最低工資的參考指引. 法定最低工資： 最新修訂. 中文. ( PDF ) 英文. ( PDF ) 印尼文 Bahasa Indonesia. 菲律賓文 Tagalog. 泰文 ภาษาไทย. 印度文 हिंदी. 尼泊爾文 नेपाली. 巴基斯坦文 اردو. 斯里蘭卡文 සිංහල. 旁遮普文 ਪੰਜਾਬੀ. 越南文Tiếng Việt. 《法定最低工資簡明指引》 中文. ( PDF ) 英文. ( PDF ) 印尼文 Bahasa Indonesia.
Minimum Wage Ordinance, Chapter 608. The Minimum Wage Ordinance establishes a Statutory Minimum Wage (SMW) regime aimed at striking an appropriate balance between forestalling excessively low wages and minimising the loss of low-paid jobs while sustaining Hong Kong’s economic growth and competitiveness. SMW provides a wage floor to protect ...
