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2018年5月25日 · by Womany 孟倫 2018/05/25. 專訪 TIA 袁婭維，生命過程積累音樂動能，組樂團春青談到北漂歷程，不論世界如何變換，在袁婭維的音樂宇宙裡，她始終像孩子般純粹，用靈魂與世界對話。. 2012 年，TIA 袁婭維現身《中國好聲音》，一首〈At Last〉高亢聲線搭著 ...
2023年8月15日 · NewJeans 成員介紹. Minji （金玟池） Hanni （范玉欣） Danielle （牟智慧） Haerin （姜諧潾） Hyein （李惠仁） NewJeans 出道滿一年了！ 《Attention》、《Hype Boy》相繼成為 Reels、Tiktok 等短影音選用的熱門背景樂，甚至在全亞洲掀起一陣Cover風潮，就算你不是粉絲，也一定在社群媒體上聽過她們的歌。 有趣的是，NewJeans 出道前沒有參與任何宣傳活動，但一出道就走上花路，這個被視為下一個超強女團的 NewJeans 到底有什麼潛藏的魅力呢？ 今天就跟著編輯，一起認識 NewJeans 吧！ 猜你想看： MAMAMOO 華莎打破女團框架！ 被要求退團到 SOLO 出道，無懼眾人眼光走出自己的花路.
2021年2月17日 · 如何讓自己保持在成長型思維？ 統整三個方向： 一、不要去想輸贏的事，將整個人專注在你正在做的事。 最近兒子打球，正面臨瓶頸，無法超越自己以往的水平。 當我看到他的練習後，立即就找出了其中的癥結。 原來當他投球時，就會陷入心理上的障礙，把一次很平常的投籃失敗看成是莫大的挫折。 為了破除他的心結，我告訴他：「贏球不應該是你的目標，你要盡力去打一場好球，施展最佳實力。 恐懼本身不能使人得分，克服恐懼才能。 不要老是想著得分，就不會再害怕犯錯。 圖片｜Photo by Doran Erickson on Unsplash. 推薦閱讀： 如何把興趣變成收入？ 培養「成長型思維」，打造理想生活. 二、把失敗視為一種挑戰而不是挫折，是自己又可以進步的可能。 學習沒有錯誤可言，因為那是唯一方法。
2022年9月12日 · 圖片｜大南方創新人才永續論壇 提供. 這一篇會我從現場 QA 延伸，我想將回答用文字更完整的整理。 有人舉手提問，他是在 40 年企業的資深員工，感受到世代差異，包含自己感受年輕主管想培育年輕員工，對於資深員工不那麼在乎、友善，他問的是給資深員工與組織有什麼建議？ 女人迷的 2022 台灣職場千人大調查 中，職場中遭遇不多元共融的待遇，「年齡」因素就在第二名，超過 5 成。 圖片｜女人迷 2022 台灣職場千人大調查. 不同企業面臨的多元共融挑戰不同，歷史悠久的企業在員工組成中，易有年齡世代差異之間的不理解，彼此造成的衝突更明顯，甚至會有溝通誤會，導致組織運作不順暢。 面臨世代差異而造成協作問題的組織，可以參考以下作法： 從世代差異的溝通衝突根源切入：認識並破除人的「無意識偏見」
2016年1月4日 · 為自己活！. 《翻轉幸福》察覺夢想的心理學實踐. 《 翻轉幸福 》在一年之末勇氣上映，由 珍妮佛勞倫斯 （Jennifer Lawrence）、布萊德利庫柏（Bradley Cooper）主演。. 「你不要以為這世界欠你什麼，這世界什麼也沒欠你。. 」關於實踐夢想，我們總是少了一點行動 ...
2021年3月17日 · 文｜記者 袁志豪. 台北馬偕醫院放射科一名主治醫師，在臉書遭學妹爆料指控，去年底在福音樓樓梯間，涉嫌伸手進裙底性侵，又逼迫口交得逞，被害學妹今年 1 月已報案提告，全案依照性侵、猥褻等罪嫌移送台北地檢署偵辦。 學妹指出會發文，是不想看到再有人受害；至於網友質疑，為何當下不敢大喊求救？ 她回答，是害怕學長有更激烈的行動。 學妹昨天深夜在臉書寫下心聲「我不會被擊倒 就算再多酸言酸語 我也會為了想要保護其他人的初衷 勇敢地站出來 親愛的朋友們 不要擔心 我會努力撐下去的」。 被害學妹在臉書上發文爆料後，指出「應加害者要求即刻刪文，於是我再發一篇，謝謝各位的加油鼓勵，我手邊都有證據，已經轉交給律師與警方。 男友及家人也陪同伴著我。 他們更痛苦」，並 PO 出與醫師學長的對話截圖。
2017年3月13日 · 瑪麗是三位女角中看起來最年輕也最直率的，當她為了要拿成為美國太空總署的工程師的必修課程，向法官要求准許她到一所實施種族隔離的白人高中就讀。 她與法官之間的對話充滿了自信與智慧。 一開始她先把法官的背景有條不紊的帶了出來，並運用了高超的談判技巧說服她與法官的相似處，同樣做為一個承先起後的開創者，而不是受到外在條件限制的制約者，並暗示了種族隔離本身就是一個極不合理的政策。 這就像我們身處的社會環境，也許有種種不合理且看似荒謬的玻璃天花板，如同志平權議題、男女同工不同酬的社會普遍性問題，沒法一下子打破的規則，不代表永遠會受限，只要我們能夠用理性清明的思考加上能夠站上時代註腳的論述，總有一天，人製的規則總會有進步的一天。
