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2024年4月16日 · 《哈佛商業評論》引述調研機構較早前發表的調查顯示，受訪的 100 多家大型企業當中，超過 3 成樂意接受迴力鏢員工，不願接納的比例僅約 8%。 另外，大概有 6 成企業正在「考慮中」。 身體力行支持再僱用離職員工的公司認為，這類員工熟悉工作內容，公司不用在到職訓練方面大費周章，換而言之，即時投入工作的戰鬥能力立竿見影。 吃回頭草的員工經已很清楚舊公司文化，投入度通常較僱用新人理想。 迴力鏢員工效力其他公司所獲的工作經驗與歷練，在回任時有機會為團隊帶來新知識及新觀點，有助推動企業發展。 而具素質的舊員工回巢，代表僱主品牌正面，這對日後吸納更多人才，會形成不少優勢。 「留才」變「流才」?
2019年4月16日 · 5. 屋租便宜. 我想沒有地方的屋租會比香港貴。 在韓國，很多家鄉在很遠的人都想在首爾工作或上大學，所以韓國有很多只供 1-2 人住的 One Room 出租，類似香港的 Studio Flat，租金由 3000 港元到 5000 港玩不等，視乎質素及地區而定。 這些小的 One Room 很部分是包傢私，租約大多是一年，按金大概 35,000 港元。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. Photo: Getty Images. 有很多留學生都會與人夾租，這樣按金可以攤分，租金也會便宜一點。 如果付不起以上提及的租金或按金，也有一種叫「考試院」的選擇，面積當然小得很，要與人共用廚房，但有白飯及泡菜提供。 Photo: Getty Images.
- Winnie Wong
2022年4月25日 · 25 Apr 2022. FOLLOW. OFFICE RESOLUTION office. 何謂優秀員工？ 是哪些硬技能比人強，在團隊中鶴立雞群，續效經常跑贏其他隊友的人？ 在商言商， 這類職場尖子固然是管理人「眼中的蘋果」，但專門研究工作文化的顧問指出，如主管只被績效超群者製造的耀眼光環吸引，對 KPI（Key Performance Indicator）難以量度的軟實力，例如誠信、忍耐 力等置若罔聞，企業將只能取得一小塊成功版圖。 如要推動整體長效發展，「好員工」準則宜重新定 位，因一些較難量化的個人特質往往是撐起企業運作的中流砥底柱。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 5 大好員工特質.
2021年7月23日 · 由眾安在線及百仕達合資的 Za Bank 是首間在港開業、亦是到暫時為止獲發保險代理牌照的虛擬銀行，出名大打銀彈攻勢吸引新客戶。 服務及最新優惠： - 夥拍八達通參與 $5,000 電子消費券，合資格新用戶選用八達通領取消費券，完成相關步驟，即有機會獲 Za Bank 加碼消費券，贏取高達 $5,018 現金獎賞。 ( 由現時直至 2021 年 8 月 31 日) - 由現時直至 8 月 31 日，現有用戶邀請好友成功開戶並完成相關步驟，有機會齊賺 HKD 5,000 獎賞。 - 「 ZA 活期 Go」客戶首 $200,000 可享 1% 活期年利率，超過 $200,000 則獲 0.01% 活期年利率。
1. 大型娛樂公司與小型公司的分別. 韓國三大經紀公司擁有龐大資源，與電視台有著密切的關係，每當有新團體出道、宣傳時，比小型公司的團體更易獲得關注，也更容易爭取到音樂節目演出的機會。 就以 YG Black Pink 為例，團體還未正式出道時，已有不少人討論，好奇究竟 YG 會推出甚麼樣的團體，引起大眾的期待感。 Photo: Getty Images. 但看看來自 Big Hits 娛樂公司的防彈少年團 BTS，一開始 Big Hits 只是一間小規模的公司，想要安排團隊在電視台音樂節目亮相並不很容易，甚至可以說是非常困難。 ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE. Photo: Instagram@winnercity. 2. 善用社交媒體.
- Winnie Wong
你可以列出數據顯示部門的收入沒被市場影響，或者過去一年業績上升的 percentage。亦可使用一些客觀指標，展示你的行動和項目如何幫助公司節省了資金，又將如何為部門創造額外的營收。
名牌手袋和工作能力雖無直接關係，卻是個人形象的一部分，所以在職場上宜選用優雅與實用性兼備，而且表現到個人身分及品味的手袋。要數符合這些條件的品牌，Tory Burch 必定是其中之一，Tory Burch 的手袋鞋履向來時尚感與實用性兼備，而且低調得體，價錢又相宜評價極佳，特別受上班族歡迎 ...
