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復康護理專業人員（如專科醫生、職業治療師、物理治療師及護士等）會在合適的情況下，並在醫生證明受傷僱員適宜試工後，提出「試工」建議。 醫生會訂明「試工」的詳細安排，例如工作性質、工作時數、試工期等，再由保險公司及僱主作出安排。
服務內容. 專業醫護人員用心聆聽，了解你的工作和病情以提供適當的診斷及藥物治療，和在有需要時作出轉介，包括物理治療、職業治療等，並會指導你如何從工作方面控制病情。 視察工作場所，以評估工作環境中影響健康的危害因素，繼而向僱主建議預防和控制措施。 透過刊物、視像光碟及展板，提高病者對職業健康的認識。 透過講座、 工作坊和病人支援小組. ，講解職業健康的概念和辨別危害因素，藉此減低員工患上職業病的機會；並促進病人之間的經驗分享和相互支持。 盡早診治勿遲疑 健康工作效率高. 職業健康診所. 觀塘. 九龍觀塘協和街60號. 觀塘社區健康中心大樓地下. (港鐵觀塘站A1出口) 預約電話: 2343 7133. 粉嶺. 新界粉嶺璧峰路2號. 粉嶺健康中心7樓. (港鐵粉嶺站A1或C出口)
> 勞工法例 > 疑問解答 > 香港法例第57章《僱傭條例》 病假 問 1. 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？ 問 2. 如何累積有薪病假日？ 問 3. 如何計算疾病津貼？ 應該何時發放疾病津貼？ 問 4. 僱主可否解僱正在放取有薪病假的僱員？ 問答全文 問 1.
關於「工傷僱員復康先導計劃」勞工處於2022年9月23日推出為期三年的「工傷僱員復康先導計劃」（先導計劃）。. 先導計劃涵蓋的行業，除剛推出時的「建造業」外，已於2024年5月9日起增加至包括「飲食及酒店.
經修訂的數額，足以支付工傷僱員及訂明職業病患者在公營醫院或診所求診時所需的費用，包括診金、治療、藥物及入住醫院等費用。 經調整的可索還醫療費最高每天限額由2018年2月9日起生效。 自生效日期起接受的醫治如符合《僱員補償條例》或《肺塵病條例》的相關規定，新的可索還醫療費最高每天限額便會適用。 請 按此. 查閱刊載於政府憲報有關《僱員補償條例》的修訂決議。 請 按此. 查閱刊載於政府憲報有關《肺塵病條例》的修訂決議。 查詢熱線：2717 1771（此熱線由「1823」接聽） 上調工傷僱員及職業病患者可索還醫療費的最高每天限額 根據《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》（《肺塵病條例》），工傷僱員及訂明職業病患者如因工傷或訂明職業病接受醫治，可索還.
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以臨時性質受僱工作的人士（但仍適用於兼職家務助理、由 僱主僱用以擔任該僱主本行業的臨時僱員、或經由會所聘用 或支付薪金以受僱從事任何遊戲或康樂事務的臨時僱員）；或
