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2017年12月4日 · 喜歡玩遊戲的朋友一定很熟悉盛大遊戲這家公司了。 當年，盛大出品的《熱血傳奇》就是國內最早的網游之一，流行度之高，足以稱得上是國民遊戲了。 不過，隨著盛大遊戲的不斷繁榮，公司的架構也逐漸變得複雜，員工數量也相當龐大。 這時候，盛大的高層就開始思考：我們該如何設計公司架構，並且管理這麼多員工呢？ 作為一家遊戲公司，盛大給出了非常「遊戲化」的解決方案。 他們研發出了一套「遊戲化管理體系」。 這套體係將員工的職位級別設置成遊戲化的戰斗等級，員工每完成一項工作，將獲得一定的經驗值，經驗值滿即可升級。 而一旦升級，員工的薪酬也會隨之增加。 換言之，你在盛大掙多少錢，完全取決於你在公司的「戰斗等級」。 其實各個公司都會設置自己的職位等級，但是當一家遊戲公司採用遊戲化的管理體系之後，卻爆發出了驚人的能量。
2019年12月30日 · 心理紓壓. 【都不發脾氣≠擁有高EQ】心理諮商師分享「高情商溝通」5步驟，表達真實感受又能解決問題. 簡單心理 2019-12-30. 【為什麼我們要挑選這篇文章】 高情商的人在為人處事上能更圓融，也能擁有更良好的人際關係，而具備高情商的人會擁有什麼樣特質呢？ 經常微笑、不發怒、總是心平氣和，這樣就是高情商嗎？ 其實擁有高情商並不是沒有負面情緒，而是更懂得如何管理情緒並正確表達。 如果你也想成為一個高情商的人，不妨試試看心理諮商師的建議，學習感受情緒吧。 （責任編輯：張筑雅） 蔡康永在採訪中提到：在傳統意義上高情商是一個人要非常nice，他要八面玲瓏，要經常對別人微笑，他說林志玲就是一個傳統意義上高情商的代表。
- 我必須做得很完美。高成就者的傾向之一，就是 經常以非常嚴格的標準判斷他人與自己。另一方面，這類人通常都居於領袖地位，他們害怕受到負面的反饋或是失去他人的信任，於是更加追求完美主義，這樣的壓力可能轉嫁到下屬。
- 我必須向每個人證明自己。高成就者除了要求自己在一件事情上必須做到盡善盡美，也會要求自己扮演好生活中的每一種 角色，迫不及待向每個人證明自己的能力。在工作中努力當一位領導者、在家要把房子保持的一塵不染；在親密關係中，要成為最體貼、最讓另一半有面子的伴侶。
- 事情做完之前，我不能放鬆。許多高成就者認為 放鬆是一種奢侈品，在待辦事項尚未淨空之前，他們無法讓自己從工作與任務中抽離，毫無掛念地放假休息。轉換思考：放鬆與適度休息不僅是維繫健康的必要，許多科學證據也顯示長時間的倦怠會損耗腦部神經，降低問題決策與判斷力。
- 我應該要完成更多工作。當成就越高，待辦清單上總是會不斷添加新任務；加上 他們經常對別人的辦事能力不放心，無法交付任務，因此「事必躬親」也成為龐大的壓力來源。
2019年8月6日 · 這意味著 內向者的大腦十分忙碌，他們總是在擔心不好的事情發生。 在發表言論之前，他們更加傾向於從自身的長期記憶裡提取信息避免說錯話。 也就是說，對內向者的大腦來說，很少有一件事是真正容易處理的。 外向者能夠及時輕鬆應對各種環境時，內向者卻不能，因為他們的大腦不允許這樣運行。 Neo 也解釋了：「這就是為什麼內向者在面對社交場景時會感到焦慮，甚至會被人們認為有點『精神敏感』的原因了。
3 天前 · TechOrange 編輯部推薦好書：《好好放鬆》你是否常常沒辦法好好享受休閒時光，思緒甚至有時候會被工作綁架？然而，擅長工作的人不會變得更幸福，懂得放鬆才能擁有人生，究竟該怎麼真正「讓心休息」？ 本書作者是必須提前 3 個月才預約得到的日本超人氣心理諮商師、暢銷作家，告訴你好好放鬆 ...
2021年3月29日 · 臨床心理學家 Karen Nimmo 根據多年的個案經驗，整理出五個在愛情中極為重要但常被忽視的情緒需求，如果雙方都能滿足彼此的情緒需求，兩人的關係會更加親密。 1.感到被傾聽. 我們都知道要經營好一段感情，持續溝通非常重要，一般人會認為好的溝通重點在於表達，其實重點在於「傾聽」。 當一個人能感受到自己的想法、情緒是被另一半傾聽的，他會知道自己在對方心裡是重要的存在，自己也是完全被對方接納的。 即使對方的想法你覺得不有趣，或是很想糾正，也要先帶著不知情的好奇心，去理解你的另一半。 2.感到自己是獨一無二的. 當你真心喜歡一個人，就會想成為他心中沒人可取代的獨一無二。 要讓對方重視你不會太難，你能成為他的理財小幫手，或是用美味佳餚抓住他的胃，甚至是成為一個好床伴。
2018年10月25日 · 生活報橘. 「這麼好的事，也會發生在我身上嗎？. 」人氣 TED 講者：別讓 5 種錯誤思維阻擋你的幸福. 蔡芷庭 2018-10-25. 圖片來源：《只是相愛的關係》劇照. 擁有越多的人，是否越幸福？. 幸福究竟需要汲汲營營，還是只在一念之間？. 心理治療師，同時 ...
