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  1. 2 天前 · 答:根據2023年的公務員加薪方案,高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%,而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。 影響此次加薪決定的主要因素有哪些?

  2. 1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今早(5日)在電台節目上重申,公務員劃一加薪3%,主要考慮是整個薪酬調整機制,行會必須考慮六大因素,包括包括經濟增長、生活費用、政府財政、薪酬趨勢淨指標、職方期望以及公務員士氣。. 她表明目前財政狀況,不可能跟足 ...

  3. 2024年5月17日 · 根據2023年度的薪酬調整,中低層公務員獲得了4.65%的加薪,而高層公務員加薪則為2.87%。 這一決定反映了政府對於公務員隊伍的重視,以及對其工作的肯定。

  4. 2024年5月16日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會,今(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告,其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標,分別為5. ...

  5. 薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

    薪點
    2023年3月31日
    由2023年4月1日起
    49
    138,855
    142,840
    48
    134,030
    137,875
    47
    129,375
    133,090
    46 (44B)
    124,835
    128,420
  6. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。. 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整 ...

  7. 公務員的年度薪酬調整. 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。. 根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制, 政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員 ...

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