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一條龍的優質及專業 僱傭服務
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如果僱主和傭工對僱傭合約或《僱傭條例》條文有所爭議，勞工處可為他們提供甚麼服務？ 1 僱主是否可以拒絕外傭返回原居地放假的要求?
有信譽的僱傭中心，職員需提供以下服務： 向僱主提供正確的資訊及意見，並清楚解釋有關法例，包括《僱傭條例》、《入境條例》等，以及標準僱傭合約的規定，包括 最低工資 、 病假津貼及年假 等福利。 在提供服務前，向僱主清楚解釋介紹所的服務內容、收費準則、保用期、退款安排等資料，並與僱主訂立服務協議。
得成僱傭中心 同樣提供多國外傭代聘服務，服務收費除了包括一般簽證費及合約公證費外，如選擇代聘未到港外傭服務，中心會提供一年保用、免費翻譯及相關勞工法例諮詢等。 陽光女傭中心 主攻菲傭及印傭代聘服務，服務收費包括海外/本地驗身檢查、免費報讀女傭培訓課程、勞工法例諮詢及一年內無限次以優惠價更換海外或現成海外女傭。 *不包括菲律賓保險費 (1,120元) **不包括菲律賓OWWA會員費 (196元) 安樂窩僱傭中心 提供菲傭及印傭代聘服務，如選擇代聘海外外傭，服務收費包括當地家政及語言培訓費、海外驗身檢查、兩年專人跟進及輔導服務、合約期內女傭翻譯及勞工法例諮詢。 好傭易有限公司.
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