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2024年10月16日 · 3點建議. 對於朝九晚五但想從事內容創作的打工仔，Sharon Kim有三點建議。 首先是： 從小事做起。 「不要全力投入內容創作，」她建議：「我會試水溫至少一年，看看自己是否真的有恆心，並產生你想要的結果。 其次是： 慎防利益衝突。 如果從事公司職務，務必檢查僱主有關社交媒體使用守則的指南，並確保沒有洩露關於公司的機密資料。 這是Kim堅持發布生活內容和教學片的原因之一，有助她避免利益衝突。 甚至不必是關於如何建立某樣東西的教程，可以是「進入金融業」或「實習生一天之前」的須知。 第三點是，結識 志同道合 、可以交流互勉的內容創作者。
2024年10月14日 · 33歲時，Clement通過房地產投資成為了千萬富翁。 如今50歲的Clement坐擁約7000萬美元（約5.4億元）的凈資產——財富給他帶來了安全感。 Clement承認財富自由能讓他在任何時間、和任何人做自己想做的任何事情。 然而，Clement表示，自己的生活其實並不符合大多數人對於千萬富翁的想象。 財務自由仍工作︰充實的生活節奏. 為了房地產翻修事業，Clement在20出頭的年紀還做過7年的財務規劃師，因此他見識過許多高淨值人士的幕後生活。 「我很震驚這些最富有的客戶們依然堅持工作，我想我和他們不一樣，如果我有足夠的資產，我是不會工作中的。 然而，如今的Clement依然沒有退出職場，即便提前退休對於他來説輕而易舉。 他表示自己逐漸意識到「工作」的意義不僅僅是金錢。
2024年10月22日 · 2021年是人工智能（AI）熱潮前的經典美股牛市，因着新冠疫情引發的封城防疫措施，在人人不可返工和進行戶外活動的情況下，世界各地幾乎全民皆股。 在美聯儲推行量化寬鬆下，當年最熱門的投資除了科技股外，是網紅股（Meme stocks）、奢侈品、元宇宙、加密貨幣及其相關概念（如非同質化代幣 NFT）的天下，這些市場的高漲亦造就成千上萬的股民財富自由。 但對於 澳洲晨星 （Morningstar Australia） 助理投資專家Joseph Taylor 而言，2021年他投資生涯上「可恥的一年」。 他在期內雖然沒有虧損，甚至回報不俗，但絕對可以賺錢更多——因為太過頻繁地交易，加上不守投資紀律衝動行事，令Taylor的盈利大打折扣。
2024年2月3日 · 優勢1：高收入. 老套說句，賺得多也較易儲得多。 兩夫妻均是年薪百萬專業人士，2023年收入總計227,071美元（近178萬港元）。 Bhaloo在去年初完成工商管理碩士（MBA），修讀期間一直兼職，到7月轉全職收入急增69,314美元，年薪達125,000美元（約98萬港元）。 Desai在科技行業工作的收入約158,000美元（約124萬港元）。 優勢2：無負債. Bhaloo擁有兩個碩士和一個學士學位，慶幸在求學旅程中沒有負任何學生債務。 她在本科和部份公共衛生碩士學費由獎學金支付，她父母則資助了研究生階段的其餘費用。 Bhaloo也在獎學金、儲蓄、兼職和父母幫補下，全無負債地修畢MBA。 優勢3：早開始. 儲蓄要趁早，是老生常談。 在入學MBA前，她年薪已達80,000美元。
2020年6月9日 · 《搏命保鑣》編劇為曾和木村拓哉在《夢想飛行Good Luck》 及《飆風引擎》合作的井上由美子，她將曾經演過檢察官、首相、鋼琴家、總裁、飛機師、賽車手、極地勘察員……等風光職業的木村拓哉，「降呢」為低級保鑣，可說是他在過去廿多年的日劇生涯中
2024年10月21日 · 她介紹以下六種實用方法，運用現有的金錢，未必需要進一步大幅增值，亦能創造更有價值的人生。 小錢買到的快樂 （1）： 減少生活中的煩惱. 俗語有云：「錢解決到的問題，就不成問題」。 其實很多人的需要可能好簡單，不用餐餐大魚大肉，只祈求日常生活中大部份麻煩瑣事能避重就輕，福祉已大為改善。 將自己不喜歡做（或太耗時）的事務外判給別人，可以節省時間。 但我見前想強調的是， 花錢讓未來的道路更平順，所帶來的情緒效益就是快樂。 除了準備應急基金，應付不時之需外，Kate Campbell提出要精明花錢，讓日常起居更為輕鬆，壓力下降，生活愉快。 「例如我這個禮拜把返工衫送去乾洗，就不必自己手洗，亦不用擔心我不甚高明的燙衫技術會把衣服燙爛。
2024年4月25日 · 35歲財富自由. 重來他想拼情商 「能富10倍」 2016年，35歲的Steve Adcock辭職了——當時他已經擁有90萬美元（約705萬元）的儲蓄。 如今，42歲的他只是偶爾工作，其凈資產也增長到130萬美元（約1018萬元）。 可以說，在過去的幾十年間，他在理財方面做對了很多事情。 然而，Steve Adcock向CNBC表示，有1件事他希望自己能在20歲出頭就明白——如果這樣，他能讓自己富得更快，甚至擁有更多財富。 「相比智商，你的性格能讓你更富裕10倍，」Adcock表示。 「我從我的職業生涯中領悟了這個道理，雖然明白得很遲，但我非常確信這點。 毫無疑問我和一大幫聰明人工作，但這些在 辦公室中最聰明的人往往並不是升職加薪的人選。
