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1. 其他人也問了

   僱員再培訓局服務對象為何?

   • 僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。

   erb | 僱員再培訓局網站 ERB Website

   www.erb.org/home/erb/zh/

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   再培訓局如何協助僱主進行招聘及開辦職前培訓課程?

   • 再培訓局進一步結合「職前培訓」、「就業跟進」及「在職進修」支援，試行全新的 「培訓就業一條龍」計劃，為期兩年。 計劃下，培訓機構會協助參與僱主進行招聘及以「企業包班」形式開辦職前培訓課程，而參與計劃的合資格學員在完成職前培訓後可獲發放再培訓津貼。 僱主亦會與獲取錄的學員簽訂僱傭合約並於完成職前培訓課程後生效。

   再培訓津貼｜每月最多津貼8千！涵蓋28個行業約700項課程【附報名方 …

   ezone.hk/article/20044024/再培訓津貼-每月最多津貼8千-涵蓋28個行業約700項課程-附報名方法

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   僱員再培訓局提供多少項具市場需求及事業前景的培訓課程?

   • 現時僱員再培訓局提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，範疇涵蓋近30個行業。 請按這裡搜尋 培訓課程。 因應市民的個別需要，培訓顧問會透過面談或視像會議形式，提供個人化的諮詢服務及合適的培訓建議，並協助報讀本局課程。 請按 這裡 查閱「培訓顧問服務」的詳情及預約服務。

   課程搜尋 - ERB

   www.erb.org/training_courses/erb_courses/course_search/zh/

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   企業如何辦理教育訓練?

   • 可以尋求專業的教育訓練公司協助，企業辦理教育訓練一定要配合企業的總體需求，才能發揮效用。 也就是從企業中長期計畫與當年度的年度計畫找出需求。 這類型的訓練一定要有高階主管參與規劃，不能只有訓練單位人員安排。 有高階主管參與規劃，效果才會更精準。 也就是各部門主管要了解自己部門團隊的缺失在哪裡，追根究底，才能帶來好績效。 不論講師講得有多麼精采，課後滿意度有多高，若是課程結束後一切就結束，對企業來說就一點意義也沒有。 因此，課程結束後一定要有產出或是後續的作法。 簡單來說，許多企業會要求寫課後心得，內容有交就好，其實更深一層的作法是部門主管還要再要求心得中要包括改善方案，然後觀察並在日常工作上引導改變。

   原來教育訓練很重要｜快速掌握教育訓練ADS三大價值｜如何安排教育 …

   rcsa-consultant.com/index.php/view/organizational-development/article493

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   什麼是員工培訓?

   • 員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要，採用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動， 公開課 、內訓、等均為常見的員工培訓及 企業培訓 形式。 員工培訓有員工 技能培訓 和員工素質培訓。 培訓方法有 講授法 、視聽技術法、 討論法 、案例研討法、 角色扮演法 、自學法、 互動小組法 、 網絡培訓 法、場景還原法等。 員工培訓按內容來劃分，可以分出兩種：員工 技能培訓 和員工素質培訓。 1、員工技能培訓：是企業針對崗位的需求，對員工進行的 崗位能力 培訓。 2、員工素質培訓：是企業對員工素質方面的要求，主要有 心理素質 、個人工作態度、工作習慣等的素質培訓。 講授法 屬於傳統的培訓方式，優點是運用起來方便，便於 培訓者 控制整個過程。

   員工培訓（教育學名詞）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/員工培訓/5498872

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   人員培訓計劃是什麼?

   • 人員培訓計劃是人力計劃的重要內容，人員培養計劃應按照公司的業務需要和公司的戰略目標，以及公司的培訓能力，分別確定和制定針對不同方面人才的培訓計劃。 1、根據各職位所應擔負的職責、主要工作成果、所需工作技能、及績效，確認各職位在職期間各階段的訓練需求（到職3個月，到職12個月，到職24個月），設定在公司工作個人訓練需求定義的基礎（各職位職責，主要工作成果及應具備之工作技能）。

   建廠攻略｜如何建立工廠（建廠九大流程） - 每日頭條

   kknews.cc/finance/xnxm2mg.html

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2. www.erb.orgerb | 僱員再培訓局網站 ERB Website

   www.erb.org

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   歡迎登記成為ERB Fans，定期透過ERB電子通訊《LOOK@erb》及推廣電郵收取僱員再培訓局的最新課程、服務和活動資訊。 我們將收集你的個人資料，並使用閣下提供的個人資料作上述用途。

   • 課程搜尋

     現時僱員再培訓局提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課 ...

   • 培訓課程

     僱員再培訓局網站提供各類培訓課程，協助提升技能及就業機會。

   • 僱員再培訓局

     僱員再培訓局提供各種培訓課程和服務的資訊，幫助提升技能 ...

   • 简体

     雇员再培训局是一个独立法定组织，根据《雇员再培训条例》 ...

3. www.erb.org › training_courses › erb_courses課程搜尋 - ERB

   www.erb.org › training_courses › erb_courses

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   現時僱員再培訓局提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，範疇涵蓋近30個行業。. 請按這裡搜尋 培訓課程。. 因應市民的個別需要，培訓顧問會透過面談或視像會議形式，提供個人化的諮詢服務及合適的培訓建議，並協助報讀本局課程。. 請按 這裡 查閱 ...

4. erb.org › internship › trainingERB「後50・實習生計劃」2024 | ERB培訓課程

   erb.org › internship › training

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   ERB培訓課程. ERB提供約700項培訓課程，涵蓋28個行業及通用技能範疇，「後50」可按個人的期望、興趣及培訓需要，報讀相關課程。 就業掛鈎課程. 一般屬全日制課程，為失業或待業人士而設，學費全免，合資格學員可獲發放再培訓津貼. 提供3至6個月的就業跟進服務. 技能提升課程及通用技能課程. 一般屬半日或晚間制課程，失業及在職人士均可報讀，合資格學員可按其入息水平申請學費豁免或資助. 技能提升課程協助學員提升本業技能，發展「一專多能」 通用技能課程提供跨行業適用的知識及技能訓練，包括職業語文、資訊科技應用、個人素養、求職技巧、新數碼科技商業應用、大灣區就業啟航等. 搜尋ERB課程. 「創科．愛增值」計劃.

5. www.edigest.hk › 職場 › 僱員再培訓局-erb課程-1159625僱員再培訓局ERB課程｜7大人氣免費課程推介 上課都有 ...

   www.edigest.hk › 職場 › 僱員再培訓局-erb課程-1159625

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   2023年7月7日 · 香港僱員再培訓局 (ERB)委託約80間培訓機構，為失業或就業不足人士提供多達700項培訓課程 (https://course.erb.org/)，涵蓋28個行業範疇，包括機電、陪月、髮型美容、餐飲、寵物、金融投資等。. 閱讀全文. ERB課程中的就業掛鈎課程學費全免，修讀期間可獲發每日津貼 ...

6. www.hk01.com › 開罐 › 1067126僱員再培訓局ERB課程｜不設學歷上限每月$8000津貼 10大 ...

   www.hk01.com › 開罐 › 1067126

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   2024年10月17日 · 現時僱員再培訓局（ERB）提供涵蓋28個行業約700項培訓課程，適合不同社群例如青年、婦女、「後50」（50歲或以上人士）、少數族裔人士等，除了失業人士免學費，當中為期7天或以上的「就業掛鈎課程」均設有再培訓津貼，每月上限金額更達8,000元。

7. erbsc.erb.org › chi › course-searchERB服務中心

   erbsc.erb.org › chi › course-search

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   現時僱員再培訓局提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，範疇涵蓋近30個行業。. 因應市民的需要，中心職員樂意為公眾人士解答一般的課程查詢。. v2 / © 2012-2024 ERB 服務中心 版權所有. 新界天水圍天晴邨天晴社區綜合服務大樓3樓301室 | 電話: 3919 6100 ...

8. ezone.hk › article › 20044024再培訓津貼｜每月最多津貼8千！涵蓋28個行業約700項 ...

   ezone.hk › article › 20044024

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   2024年10月12日 · 以下為僱員再培訓局所有培訓課程的基本申請資格： 香港合資格僱員（即合法在港居留並可自由受僱，包括永久性居民及新來港人士）； 及 年齡在15歲或以上；及