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2024年5月20日 · 作者: Kwiksure 團隊 分享: 產後媽媽既要調理身體，又要照顧初生嬰兒，因此不少家庭也會聘請陪月員幫手。. 其實聘請陪月員與外傭或家務助理一樣需要購買保險。. 那陪月保險應該如何選擇？. 賠月保險與勞工保險有甚麼分別？. 今次快而保便為大家分享購買陪月 ...
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2024年10月22日 · 家務助理都需要保險？ 其實無論是家務助理、陪月員抑或專門照顧初生嬰兒或老人的照顧員，雖然他們的工作屬於時薪兼職的性質，但根據《僱員補償條例》第 40 條，僱主都需要提供 保險，以保障僱主在僱員工作期間意外死亡或受傷時的法律責任。 否則可被罰款港幣 $100,000 及監禁 2 年。 即使你是透過較大路的服務平台，例如 HelperGo、Lazy App 或 Toby 等網站來配對鐘點工人，都一樣要自行購買勞工保險或 家務助理保險，因為這些平台是不會替你購買保險的。 4 大家務助理保險免中伏須知. 1. 投保前，記得看清楚保險的受保範圍包括哪些家務，因為超出保障範圍的工作將不獲受理，不會獲得賠償，另外也應留意受保家務助理的年齡限制（一般為 60 歲或 65 歲）。 2.
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- 外傭患病要由僱主支付醫藥費？
- 勞工保險不包醫療費用
- 外傭有薪病假點計？
- 工人姐姐生病應該去公立還是私家醫院？
- 可否解僱患病外傭？
- 外傭患上嚴重疾病怎麼辦？
- 外傭懷孕／小產又該怎麼辦？
- 印傭菲傭諱疾忌醫不肯看醫生？
根據「標準僱傭合約」的條款，如果工人姐姐在受僱期內（但不包括外傭自願或出於個人理由離開香港，例如回鄉度假）而患病或者受傷的話，無論傷病是否因工作所致，僱主都必須要向外傭提供免費醫療，包括支付診症、住院及牙科急症的費用。 另一方面，外傭需要接受任何僱主提供的註冊醫生的診治，故此僱傭雙方最好盡早有共識，指明萬一外傭患病期間或受傷時，應該找哪一位醫生治療。
由於僱主必須為家傭支付醫療費，所以購買外傭保險除了是保障工人姐姐之外，其實都是保障僱主本身。 可能會有僱主誤解：我已替外傭購買勞工保險，應該已經足夠？ 但實情是，勞工保險是香港法例下的強制要求，即使是家務助理、陪月等兼職性質的工作，僱主都必須要為僱員購買勞工保險。然而勞工保險並不包括醫療保障，消費者委員會都認為單是勞工保險的保障並不足夠，建議僱主加購綜合家傭保險，萬一外傭生病都不用承擔外傭昂貴的醫療費用及手術費。 家傭保險通常會涵蓋 1) 工人姐姐在醫院或診所之門診診金及醫藥費、2) 住院期間的手術費用及住院費及 3) 牙科急症的費用。換言之，「標準僱傭合約」的條款中指定僱主要負責的費用，家傭保險都有涵蓋到。
根據香港法例，外傭在最初受僱的 12 個月內，每受僱滿一個月便可累積有薪病假日 2 天；之後受僱滿一個月可累積有薪病假日 4 天，有薪病假日最多可累積至 120 天。 只要外傭能夠出示適當的醫生證明書，僱主就需要讓外傭放有薪病假。病假期間，外傭的工資相等於其每日平均工資的五分之四，並且最遲須在正常發薪日支付。
工人姐姐只要擁有香港身份證，就可以享受本地居民的公共醫療福利，即是急症室只要付 $180，住院每日只需 $120。但如果只是一般小病，我們建議直接找私家診所，claim 外傭保險後也只是自費補貼數十元，勝在省下排隊等看醫生的時間。當然，如果是長期病患，我們就建議找公立醫院求診了。
不可以。除非外傭因為嚴重過失而被即時解僱，否則僱主若解僱正在放有薪病假的外傭，則屬違法，一經定罪可被罰款港幣 $100,000。同時亦要加付 1) 解僱代通知金、2) 相等於 7 天工資的賠償款項 及 3) 外傭有權享有的疾病津貼。 而外傭亦有權根據《僱傭條例》的「僱傭保障」部份，向僱主追討不合理及不合法解僱的補償。
如果工人姐姐不幸患上危疾，例如心臟病或者癌症，僱主通常都難以負擔私營醫院的治療費用，只能讓工人姐姐轉到公立醫院或者回原居地治療，其獲得的醫療保障就會大大減低。 若外傭已經在家中服務一段時間，大家朝夕相對，已建立了家人般的關係時，不妨為其在外傭保險以外，加購危疾保障。外傭危疾保障會在工人姐姐患上指定的嚴重疾病時（例如中風、心臟病和癌症等），提供一次性的現金賠償。工人姐姐可以自行決定利用這筆款項作為治療費或生活費用。
如果工人姐姐有喜並申請產假，只要有醫生證明其懷孕並有預產期，而且所訂定的產假開始前外傭已受僱不少於 40 個星期，外傭就有權享有 14 個星期的有薪產假，期間之每日薪酬為每日平均的工資五分四。而如果未滿 40 個星期，她就有權享有 14 個星期無薪產假。 法例沒有訂明僱主需要承擔外傭懷孕相關的費用，例如檢查費用或者嬰兒用品等。 另外，如果在外傭在受聘那時刻意隱瞞自己懷孕，僱主就沒有必要為其支付產假的工資。
有部份菲律賓和印尼外傭通常都只會服食成藥，或者等身體自己康復，較少自行求醫，這是因為在他們的家鄉去醫院求醫是非常昂貴的事情。 但在香港，如果外傭生病而拒絕就醫，僱主可以向外傭解釋清楚香港的情況。如果他們拍食藥，就可以由僱主和工人姐姐一同去診所或醫院，讓醫生出面向他們解釋病情及服藥的必要。僱主亦應耐心向工人姐姐溝通，讓他們明白吃藥能讓他們早點痊癒，而不是一味指責他們。
2024年5月14日 · 外傭保險邊間好 2024｜10款外傭保險比較｜注意事項逐個睇｜點樣比較？. 為保障工人姐姐，法例規定僱主必須為外傭購買勞工保險。. 但勞工保險只保障內容嚴重不足，簡單如感冒、發燒而光顧診所的診症費，也要僱主自掏腰包。. 而簡稱外傭保險的 外傭綜合 ...
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2020年3月13日 · 網上搜尋平台. 如果只想安坐家中搜尋，網上平台會是你的選擇。 只需繳交合理的月費，像 AsiaXPAT, Helper Place 和 HelperChoice 的網站能助你在外傭資料庫中尋找合適的配對。 只要找到心水外傭，就可以直接聯絡約面試。 網上搜尋平台好處. 如果你事先已知道對外傭的要求，那麼龐大的資料庫有助你找出合適外傭並加以比較。 同時也不用接觸第三方中介。 網上搜尋平台要留意. 如果不知道自己的要求，對著龐大的資料庫可能只會花多眼亂，或被外傭簡介上的花言巧語所騙。 建議盡可能多問關於上一份工的問題，以及違反合約的原因 (如有)。 3. 社交媒體網上轉介.
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2024年8月19日 · 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起，外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧？ 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要 最少每月支付一次人工予外傭。 按法例要求在任. 何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。 根據勞工處建議，僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭，但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。 若外傭不同意，僱主須以現金支付人工。
2024年3月21日 · 香港居民. 年齡介乎 18 至 70 歲. 已報讀合資格課程，並已支付全部學費. 從未就讀同一項課程、學習單元或學分. 沒有就同一課程獲其他公帑或在其他公帑資助計劃下的資助. 需於完成課程後一年內提出申請. 持續進修基金學車｜資助金額計算方法. 持續進修基金學車｜所需文件及申請流程. 所需文件. 獲院校 / 培訓機構蓋印的申請表格. 身份證副本. 所需文件副本（繳付課程費用證明文件、成功修畢基金課程證明文件） 附有申請人姓名、帳戶號碼及銀行名稱的銀行月結單. 電子申請. 可透過「香港政府一站通」網上平台填寫及遞交電子申請表格（需修畢課程後一年內遞交申請）。
