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2024年3月29日 · 勞工及福利局局長孫玉菡表示，明年上半年將修訂條例草案提交立法會，規定調整後，料將有1.14萬名僱員受惠，企業每年開支料上升1.5億元。 放寬連續性合約「418」規定
2022年4月2日 · 所有僱員，不論是全職、兼職、散工或替工，也不論其工作時數，均可享有《僱傭條例》下的基本保障，例如工資的支付、扣薪的限制。 僱員如連續受僱同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」，可享有更多 ...
2024年5月28日 · 在是次招聘會中，約92%為全職空缺，大部分月薪介乎11,000元至24,000元。 約93%的職位空缺學歷要求為中七或以下 約66%的職位空缺無需相關工作經驗。
2024年10月10日 · 隨著香港社會不斷高齡化，中層及資深職位的人才缺口日益凸顯，迫使僱主必須提高薪酬來吸引和留住中層及資深人才，以滿足未來的營運需求。 大灣區平均加薪4.8% 另外，大灣區僱員的平均加薪幅度則為4.8%，較去年下跌0.7個百分點，但仍然較香港的3.2%高。 在這些數據中，61.2%的機構於今年加薪，另有17.9%的機構選擇凍薪。
2024年2月2日 · 根據現行規定，無論全職或兼職僱員，如受僱於同一僱主工作四星期或以上，而每星期工作滿18小時，便被視為以「連續性合約」受僱；如符合《僱傭條例》訂明的相關條件，可享有一系列僱傭福利，例如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等。
2023年8月8日 · 筍工招聘｜九巴招聘車長、站長、車務助理等多種職位，全職車長收入可達26,000元，迎新獎金更高達1萬元。 一文整合九巴6個職位空缺及申請方法等資訊。
2023年3月22日 · 不過，雖然求職困難，但積極搵工仍是必須的，以下將為打工仔搜羅各個熱門搵工網上平台，以下是其中16個，無論全職兼職、散工、Part-time、freelance等請人資訊都齊備。
