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(本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
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(除每年薪酬調整外,公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」),由起薪點開始直至頂薪點為止,而「跳Point」時會略過跳薪點,以二級行政主任 (EO II)為例,其起薪點為總薪級表第15點,頂薪點為總薪級表第27點,而跳薪點則為總薪級表第19點)
薪級點 薪酬 (I) 總薪級表 Salary w.e.f.Point 1.4.2024 職級 Rank (MPS) $ 總社會工作主任 Chief Social Work Officer 45 47 49 147,125 高級社會工作主任 Senior Social Work Officer 40 42 44 48 142,010 社會工作主任 Social Work Officer 34 37 39 47 137,085 助理 ...
會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為:高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃-3%。本會作為高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會職方成員之一,提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議:高、中層公務員薪酬調整上調
2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額 ...
2024年6月11日 · 行會決定劃一加薪3%(6月11日最新消息). 公務員事務局表示,鑑於現時政府出現財政赤字,當局必須審慎處理公務員薪酬調整;同時,在勞動市場緊絀下,公務員職位空缺率持續上升至約10%,各級公務員都承擔額外職責,而過去一年經濟有確實增長 ...