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1. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 最新職位空缺 - job s

   www1.jobs.gov.hk › 0 › tc

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   視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作）

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     全職 - 勞工處互動就業服務 > 最新職位空缺 - job s

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     兼職 - 勞工處互動就業服務 > 最新職位空缺 - job s

   • 計劃介紹

     僱主須於勞工處登記 全職 或 兼職 長工空缺，並聘用年滿40 ...

   • 最新职位空缺

     最新职位空缺 有意参加「中高龄就业计划」的求职人士需于受 ...

   • 宣傳短片/聲帶

     我透過中高齡就業計劃聘請到這位能幹的員工。為他提供在職 ...

   • 就業服務

     勞工處提供簡單易用的免費就業服務，幫助求職人士尋找合適 ...

   • 網上空缺搜尋

     於「我的首頁」按「編輯」確定/ 檢視求職條件. 按「求職人 ...

2. www2.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 就業服務 - job s

   www2.jobs.gov.hk › 0 › tc

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   勞工處提供簡單易用的免費就業服務，幫助求職人士尋找合適工作和協助僱主填補空缺。 勞工處透過其 就業中心 、 飲食業 及 零售業 及 建造業招聘中心 、 電話就業服務中心 、職位空缺處理中心及互動就業服務網站，為僱主和求職人士提供全面的就業服務。

3. www.labour.gov.hk › tc勞工處 - 首頁

   www.labour.gov.hk › tc

   • 網頁紀錄

   勞工處提供簡易使用的就業服務，並指導保障工資破產條例。

4. www.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 搜尋職位空缺 - job s

   www.jobs.gov.hk › 0 › tc

   • 網頁紀錄

   內地新來港的求職人士可透過本網站或「互動就業服務」流動應用程式，隨時隨地從勞工處的職位空缺資料庫中搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。

5. www1.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 再就業津貼試行計劃 - job s

   www1.jobs.gov.hk › 0 › tc

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   勞工處委聘香港工會聯合會及港九勞工社團聯會為服務機構，協助推行計劃。服務機構為參加者提供就業支援及跟進服務，包括： 就業諮詢、配對職位空缺 入職後跟進及支援 協助申請再就業津貼

6. 其他人也問了

   勞工最常遇到的勞資爭議有哪些?

   • 網站採用CC授權，內容歡迎轉載分享。 勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害……等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議，除了向公司內部的工會或雇主反映以外，還有哪一些申訴的管道呢？

   勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科

   www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/771

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   勞工處勞資關係科提供什麼服務?

   • 我們的服務, 勞資關係科的調停服務, 勞工處勞資關係科設有十個分區辦事處，分佈香港、九龍及新界，為政府以外機構的僱主和僱員提供調停服務，協助勞資雙方解決勞資糾紛，達成和解。 ...

   我們的服務 - Labour

   www.lr.labour.gov.hk/web/tc/services/services.html

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   什麼是過勞?

   • 什麼是「過勞」？ 「職業過勞」這一名詞最早出現於70年代美國心理學界，被定義為「出於工作關係，產生的疲勞與挫折狀態」（Freudenberger，1974）。 接著到80年代，學者更進一步發展出馬式過勞量表（Maslach Burnout Inventory, MBI），將過勞的概念切割成可量化的三大指標（Maslach and Jackson，1981）： 身心耗竭（exhaustion），屬於無關情境，工作者身體與心理上的整體疲憊。 厭世、自我迷失（cynicism），工作者本身的去人格化，情緒空虛。 成就低落（reduced efficacy），工作者自覺工作表現不足。 此量表至今仍是用做診斷過勞最普遍的依據之一。

   身心耗竭、自我迷失、成就低落，你是「職業過勞」的高危險群嗎？ - T…

   www.thenewslens.com/article/143371

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   勞工上下班途中意外事故應如何認定?

   • 勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者，應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。 （總不能血一直流先去警局吧…) 報案三聯單. (警局)=>此次員警提供給我的是道路交通事故當事人登記聯單 診斷證明書. (醫療單位) (1)備妥報案三聯單.診斷證明書.交通現場事故圖.上下班路線圖然後給我寫了一張勞保被保險人上下班公出途中發生事故而致傷害證明書，這樣已完成請假手續。 後由雇主將上述文件送勞工保險局，勞保局將核定是否依職災傷病給付標準給付。 (2)請假日期依診斷證明書上之「醫師囑言」之說明為據。 (3)是否由公司之廠醫評估工作能力及公傷病假的天數？

   【人資觀點】通勤災害_上班途中若發生自摔該怎麼辦呢

   prahaprahaa.wordpress.com/2016/10/28/通勤災害_上班途中若發生自摔該怎麼辦呢/

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   輕度過勞與臨床過勞有何不同?

   • 值得一提的是，由於輕度過勞與臨床過勞本質上的差異，將可能導致生理表徵某些時候難以偵測。 當工作者邁入輕度過勞時，身體開始感到疲憊並啟動調整機制，因此生理表徵的反應會漸漸增加。 然而若是工作者已發展成為臨床過勞，此時身心已無力做出反應，生理表徵最終便會消失（圖1）。 圖片來源：Adapted from the lecture note of Prof. Leander van der Meij圖一（來源：Adapted from the lecture note of Prof. Leander van der Meij） 過勞與憂鬱 目前學界對於過勞與憂鬱（depression）的關聯，仍存有爭議，儘管兩者之間擁有許多重疊，特別是在身心耗竭之面向上。

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   www.thenewslens.com/article/143371

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   勞工處會如何檢控勞資糾紛?

   • 如有足夠證據，勞工處會提出檢控。 除協助解决勞資糾紛外，該科職員並解答有關《僱傭條例》、《最低工資條例》及僱傭合約的査詢，幫助勞資雙方了解彼此的權利與義務，並對人事管理提供意見，以防止糾紛的產生。

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7. www2.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 網上空缺搜尋 - job s

   www2.jobs.gov.hk › 0 › tc

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   於「我的首頁」按「編輯」確定/ 檢視求職條件. 按「求職人士」，然後選擇「進階搜尋」進階搜尋. 新工速遞. 選擇一空缺項目或 空缺編號以閱覽詳請根據空缺咭下的「注意事項」指示應徵職位 可否於網上應徵？.

8. www2.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 空缺排行榜 - job s

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   空缺排行榜提供在勞工處收到的空缺中，空缺數目最高的十個職位，以及最受本處登記求職人士歡迎的十大職位。 如欲瀏覽相關職位的最新空缺資料，請點擊排行榜内的職位名稱。