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  1. 投保單位如未依規定覈實申報員工投保薪資,經勞保局查證屬實,將依規定核處多報或少報保險費金額的 4 倍罰鍰,且員工如發生保險事故致少領給付金額,投保單位應負賠償責任。

  2. 2017年5月16日 · 如經勞保局查證屬實,將依規定核處雇主4倍罰鍰,勞工如因發生事故所受之損失,雇主還須負起賠償責任。 另外,勞工可透過自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、勞保局行動服務APP、電話及臨櫃辦理等方式查詢,以隨時掌握個人投保資料,及時向 ...

  3. 2021年2月26日 · 勞保局進一步說明,投保單位申報新進員工加保時,如已有約定月薪資總額,請以約定金額申報;如月薪資總額尚未確定,應比照該單位同一工作等級員工的月薪資總額,依投保薪資分級表之規定申報。

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  5. 2024年2月20日 · 勞保局表示,勞保、就保及職保月投保薪資應由投保單位按所屬員工的月薪資總額,依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定之等級覈實申報。

  6. 2023年4月14日 · 勞保局提醒雇主與事業單位,應落實確認所屬員工「勞工保險」、「就業保險」和「勞工職業災害保險」的申報月投保薪資,定期檢視及適時調整。. 如有所變動,至少於每年2月或8月調整投保薪資,除了保障勞工權益,也避免誤觸法律而受罰。. 文 ...

  7. 2016年4月14日 · 第一、勞保局可以安排協助雇主分期攤還,只要雇主辦妥手續並繳納第1期款後,就可以恢復所有員工的保險給付。 第二、勞工提出雇主有就勞工自付額部分按月扣繳之證明,譬如薪資帳冊、薪資單、收據等書面文件,經勞保局查證屬實,勞工就可請領 ...

  8. 2020年7月24日 · 勞保局表示,勞工如發現自己有被高薪低報的情況,首先可先到勞保局的e化服務系統,以自然人憑證查詢;或是透過勞保局行動服務APP查詢;也可以利用勞動保障卡或郵政金融卡查詢;獲至勞保局各地辦事處臨櫃查詢。