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2018年7月5日 · 半職有否公眾假期及年假? - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊 ...
上文法例已明確指出“整數”，而非“四捨五入”，並且無關僱傭合約規定的年假是否比法例規定的年假為多。 如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) 與本會職員聯絡。
2017年12月15日 · 年假後面的小數點點計時 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上 ...
2018年10月4日 · 連續7日年假 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考 ...
2015年2月11日 · 多謝閣下的查詢，閣下的問題有4個，回應內容如下：. 第一：根據僱傭條例，僱員有權享有的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。. 因此公司不能強迫閣下離職前放取剩餘的年假，如離職後尚有年假未放，即以薪金補償。. 第二：閣下的離職日是4月9 ...
2016年6月2日 · 如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假，則不論以任何理由終止僱傭合約，僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假，而在計算該等年假薪酬的每日款額時，應以「終止合約的日期」為「指明日期」。. 如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會 ...
兼職可享何等福利？. - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922 旺角區：2781 0983 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應 ...
2014年11月28日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！
根據法例要求，年假放取僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假，可被檢控。法例中亦列明，以工資代替年假的限制，僱員可以選擇接受款項代替部分年假，但祇限於超逾10天的年假部分。因此雙方在放取假期能透過協商是重要因素。相反要根據條例內容需向勞工處
2020年7月21日 · 年假問題 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受 ...
