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  1. 僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例自1968制定以來,經大幅修訂,目前為僱員提供全面的僱傭保障和福利,其中包括: 工資保障 休息日 有薪假日 有薪年假 疾病津貼 生育保障 侍產假 遣散費 長期服務金 僱傭保障 終止僱傭合約 保障僱員不會因

  2. 僱傭條例簡明指南. 前言 (PDF) 第一章:《僱傭條例》適用範圍 (PDF) 第二章:僱傭合約 (PDF) 第三章:工資 (PDF) 第四章:休息日、法定假日及有薪年假 (PDF) 第五章:疾病津貼 (PDF) 第六章:生育保障 (PDF) 第七章:侍產假 (PDF) 第八章:年終酬金 (PDF) 第九章:終止僱傭合約 (PDF) 第十章:僱傭保障 (PDF) 第十一章:遣散費及長期服務金 (PDF) 第十二章:防止歧視職工會 (PDF) 第十三章:僱主不支付根據勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處的判令須支付的款項的刑事責任 (PDF) 附錄一:「以12個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子 (PDF) 附錄二:查詢 (PDF) 下載「僱傭條例簡明指南」所有章節 (PDF)

  3. 第一章:《僱傭條例》適用範圍. 《僱傭條例》適用於所有僱員,但不適用於下列人士: 僱主家屬並與僱主同住的僱員; 《往香港以外地方就業合約條例》所界定的僱員; 根據《商船(海員)條例》所指的船員協議而服務的人,或在並非於香港註冊的船上服務的人; 按照《學徒制度條例》註冊的學徒,但《僱傭條例》內的若干規定仍適用。 所有《僱傭條例》適用的僱員,不論其工作時數,都享有條例下的一些基本保障,例如工資的支付、扣薪的限制及法定假日的給予等。 僱員如根據「連續性合約」受僱,便可享有更多權益,例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。 連續性合約. 僱員如連續受僱於同一僱主4 星期或以上,而每星期最少工作18小時,他的僱傭合約便屬「連續性合約」。

  4. 主頁 搜尋 索引 章號索引 中文標題索引(按中文筆劃數目排列) 英文標題索引(按英文字母排列) 條例中文主題索引 條例英文主題索引 條例年表 憲報 編輯修訂紀錄 有用資料 其他刊物 香港法例的草擬和制定 《香港法律草擬文體及實務指引》

  5. 法定僱傭權益參考計算機程式,旨在提供一個簡便的工具,協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益,以作參考之用。 輸入全部所需資料後,按「計算」按鈕,程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。

  6. means to find documents having “apply”, “applies”, “applying”, “application” etc. means to find documents having “apply”, “applying”, etc. A percent sign (%) can also be used to match 1 English word. means to find documents having “apple is good” or “apple tastes good”. An underscore (_) can be used to match any ...

  7. 本指南以淺白的文字,簡述香港法例第57 章《僱傭條例主要條文。對有關 法例的詮釋,應以《僱傭條例》原文為依歸。讀者如對條例有任何查詢,可利用 本處提供的有關服務,詳細資料載於附錄二。

  8. 僱傭條例》適用範圍. 僱傭合約. 工資. 休息日、法定假日及有薪年假. 疾病津貼. 生育保障. 年終酬金. 終止僱傭合約. 僱傭保障. 遣散費及長期服務金. 防止歧視職工會. 3. 4. 5. 7. 9. 16. 19. 22. 24. 28. 31. 36. 僱主不支付勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處 37.

  9. 勞工法例. 立法會事宜. 刊物及媒體. 電視宣傳短片及電台廣播. 服務台. 聯絡我們. 刊物及媒體 > 勞資關係 > 《僱傭條例》 (刊物及視聽資料) >. 認識《僱傭條例》- 休息日、法定假日及有薪年假(動畫).

  10. 網上展覽整合了勞工處實體展覽的內容,介紹《僱傭條例》及《最低工資條例》的主要條文、外籍家庭傭工的僱傭權益和福利,以及良好人事管理措施。

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