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2023年1月30日 · 滙豐及恒生的薪酬檢討，包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬，據悉本港基層員工（第6至8級員工主要來自財富管理及個人銀行業務，WPB）今年固定薪酬增幅預算約達3%，中層略低，但各員工實際加幅仍按個人績效評核而定，最終拍板的上調幅度，又取決於集團預算案向倫敦總部提交後會否作修訂，以往也試過加薪結果與預算檢討有偏差。 至於「行政人員委員會」（GEC）、集團總經理（GGM）及董事總經理（MD）等高層人員（過去統稱0至第2級），公司儘管沒下達凍薪指令，不過估計今年固定薪酬仍然變動不大，除非涉及升職，或該職位原有薪酬水平明顯低於行業指標，才有望加薪。 兩行回覆均指出會考慮員工表現等因素. 《香港01》向滙豐查詢，滙豐發言人回應查詢時表示：「一直以來，本行的薪酬政策旨在吸引、激勵及挽留人才。
2023年1月29日 · 匯豐、恒生據報今年加薪跑贏通脹. infocast. 2023年1月29日. <匯港通訊> 《信報》陆述消息透露，匯豐及旗下恒生銀行 (00011)正檢討2023年度整體薪酬預算，其中屬於基層級別的員工 (第6至8級)，今年固定薪酬總額預算的增幅料可跑贏通脹，高層的固定薪酬則變動不大。 匯豐及恒生的薪酬檢討，包括固定及俗稱花紅的浮動薪酬，據悉本港基層員工...
2021年8月4日 · 人才競爭轉趨激烈，HSBC滙豐 （00005） 最新就上調初級銀行家的薪酬18%、將年薪加至10萬美元（折合約78萬港元），是繼摩根大通、花旗、巴克萊、高盛等國際銀行後，最新一間上調初級銀行家薪酬的銀行。. 據報，滙豐已經將初級銀行家的年薪，由原本的 ...
2024年2月4日 · 2024年2月4日. <匯港通訊> 《信報》引述消息透露，匯豐銀行及旗下恒生銀行 (00011)已完成2024年度整體薪酬預算覆檢，並已提交母公司匯豐控股 (00005)作最後定案；受本港經濟前景不明朗等因素影響，今年度兩間行員工薪酬預算的基調偏向悲觀，高層人員固定薪酬大致持平，意味凍薪，只有特殊個案 (abnormal...
2017年11月6日 · 據《蘋果日報》報道，匯豐明年一般員工薪酬總池增幅預算將較今年持平或略有增長，計劃明年加薪幅度約3%，恆生 (00011.HK)加薪幅度則約3%-3.5%，每名員工實際調整仍要視乎其個人考核表現。 渣打則仍在計劃預算當中。 報道並指，是次兩行中高層亦有希望加薪，由於據悉集團今並無再下達中高層必須凍薪的訊息。...
2021年4月30日 · HSBC滙豐 （00005） 周初在業績會上，先露口風有機會加薪以招攬人才，隨即傳出將向基層的投行員工加薪。 外電報道，滙豐將會上調主要地區總部投行部門的初級銀行家薪酬，同時會擴充團隊以分擔工作量。 滙豐相信是繼摩根大通後，另一間採取措施解決員工工作量沉重的國際銀行。 滙豐連漲5日累升9% 高盛唱好渣打上調目標價至66元｜詳見 【下一頁】 滙豐日前放風 若投行競爭激烈或加人工爭請人才｜詳見 【下一頁】 彭博引述滙豐內部指引報道，滙豐擬在香港、倫敦及美國等指定地區總部，縮短原本為期4年的「合夥人計劃」（Associate Program），現時持有3年經驗的員工都會獲考慮晉升至副總裁或助理經理的職級。 求才若渴 中信里昂證券更傳加薪30%挽留員工｜詳見 【下一頁】 點擊圖片放大.
2023年1月30日 · 【有線新聞】滙豐和恒生據報正檢討今年度薪酬預算，其中基層級別員工加薪幅度，將跑贏通脹。 信報引述消息指，滙豐及恒生的薪酬檢討屬於基層的第6至8級員工，主要來自財富管理及個人銀行業務，今年固定薪酬增幅預算約達3%；至於中層員工加幅會略低，而高層則變動不大。 滙豐回應查詢時指，薪酬政策在於吸引、激勵及挽留人才，會根據業務績效、員工表現等因素，並參考市場薪酬水平，制定具競爭力的薪酬方案。 財金焦點. 財經資訊. 其他人也在看. Beyond黃家駒墓碑被毁｜遭淋汽水、塗污破壞 兩人涉刑毀被捕. 新聞熱話. 新聞資訊. 首頁新聞. 2024年05月19日. 車Cam直擊｜慈雲山恐怖車禍 11歲男童過路遭私家車撞倒 前、後轆連續輾過身軀. 港聞. 新聞資訊. 2024年05月20日.
