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2023年2月21日 · 南洋商業銀行 — 智優息定期存款 以$10萬或以上新資金開立定期存款，可享優惠定期年利率
2021年2月23日 · 開立不同種類的公司所需遞交的文件都略有不同，必備文件包括有效的商業登記證、企業持有人及授權簽署人的身份證明文件和住址證明，詳情如下： 延伸閱讀. 【商業登記證懶人包】申請、續期方法及費用全面睇. 開網店賣咩好？ 真實店主分享如何開店、找貨源及宣傳. 公司戶口有什麼額外服務？ 除了公司貸款或信用卡服務外，一般銀行還會提供以下服務，協助持有人管理公司業務： 港幣及外幣匯款、自動轉賬指示等銀行服務. 資金管理服務. 免費支薪服務. 企業網上及流動理財. 連接會計、人力資源及薪酬管理等軟件，管理公司開支. 商業保險申請服務及優惠. 企業投資服務及優惠. 哪間銀行開公司戶口最快？
2023年8月1日 · 「銀債」與 iBond 比較，主要有以下三大分別： 銀色債券2023分配結果. 上一期第七批銀色債券的最終發行額為HK$450億。 政府當時公佈， 每人最多可獲21手 （每手為HK$10,000）。 197,884份認購20手或以下債券的申請，將獲全數配發所申請的債券。 至於最新一批銀色債券將於 2023年8月18日發行 。 申請人將於屆時陸續獲知結果，並獲退回超額認購的款項。 銀色債券派幾多息？ 按以往安排，銀色債券的利息是與通脹掛鈎，所以息率回報是浮動的，即浮息。 浮息是根據政府統計處的綜合消費物價指數，以最近 6 個月按年通脹率計算的。 另外， 第八批銀色債券的保證息率則為 5 厘。
2023年9月5日 · 申請方法. 市民可透過配售銀行、證券經紀或香港中央結算有限公司認購綠色零售債券。 預期收益回報. 綠色零售債券年期為 3 年，債券持有人每 6 個月可獲發一次與本地通脹掛鈎的利息，息率不少於 4.75 厘。 債券認購日期. 綠色零售債券於 9 月 18 日早上 9 時至 9 月 28 日下午 2 時開放認購。 債券發行及上市日期. 綠色零售債券將於 10 月 10 日發行，於翌日（ 10 月 11 日）在香港聯合交易所上市，債券持有人可在二手市場進行買賣。 綠色零售債券 Vs ibond. 延伸閱讀. 「扣稅三寶」可申報支出達 $10 萬？ 解構自願醫保、年金、TVC 強積金的扣稅運作！ 【年金解碼】為退休儲蓄兼享稅務優惠，清楚了解 IRR 有助比較！ 常見問題. 1. 何時可獲知認購結果？
2022年9月16日 · 市面上有兩個最常採用的 P，一個是 5%，俗稱細 P，主要是滙豐、恒生、中銀、南洋商業及集友銀行幾家銀行提供；另一個是 5.25%、又稱大 P ，由其他大部份銀行提供。 還有個別細行提供另外兩個 P，分別5.375%及5.5%。 除不同銀行提供的 P 是不同，P 後面的固定點子亦不一樣，例如匯豐提供予客戶的「P按」息率是「P-2.25%」，由於匯豐的 P 是細 P 、即5%，因此其客戶的按揭息率就是5%-2.25 %、即2.75%。 延伸閱讀. 【按揭比較】緊貼10間銀行的最新利率、優惠及回贈. H按是什麼？ 利率是多少？ 至於 H 按，當中的 H 是 HIBOR 的意思，即是大家常聽到的銀行同業拆息，亦是銀行之間互相借錢的息率，等同銀行的資金成本，H 按又叫「拆息按揭」。
2022年5月23日 · 「中小企融資擔保計劃」由香港按揭證券有限公司推出，旨在協助中小企及非上市企業取得融資，應付業務需要。 參與這項計劃的合資格企業，獲參與計劃的貸款機構批核貸款時，可獲按揭證券公司提供 5、6 或 7 成的信貸擔保。 此項計劃設有 8 成及 9 成信貸擔保，計劃申請期因應 2024 至 25 年度財政預算案延長至 2026 年 3 月底。 而因應新冠疫情而推出「百分百擔保特惠貸款」的申請期則至 2024 年 3 月底為止。 信貸擔保計劃一覽（包括最新特別優惠措施） 政府公佈新一輪防疫抗疫基金，宣佈「中小企融資擔保計劃」進一步優化措施，提高擔保額度。 優化措施於 2022 年 4 月 1 日生效，措施包括： 申請條件. 想申請八成或九成信貸擔保計劃的企業，需符合以下條件：
2023年12月14日 · 為甚麼要取消強積金對沖？ 過往，強積金對沖機制一直為不少打工仔所詬病，認為使用強積金抵銷長期服務金或遣散費減少了退休後能動用的強積金累積權益，感覺變相由打工仔「貼錢」解僱自己。 取消強積金對沖安排後，一來提高了打工一族的 退休 保障，二來也能節省管理強積金的資源。 如何計算遣散費／長期服務金？ 遣散費適用於在連續性合約下工作至少 24 個月，並符合以下其中一個條件的僱員： 因裁員而解僱或提前終止定期合約. 在固定期限合約到期後因裁員而不獲續約. 遭受停工. 長期服務金適用於在連續性合約下工作至少 5 年，並符合以下其中一個條件的僱員： 被僱主解僱（但非因裁員或嚴重過失而被即時解僱） 固定期限合約到期後未獲續約. 在職期間去世. 因健康原因辭職. 65 歲以上辭職. 計算方法.
