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  1. 目錄. 第一部分 聘用外籍家庭傭工(外傭)前須考慮的事項. 1.1 是否有需要聘用外傭?3. 1.2 是否適合聘用外傭? 1.3 其他考慮因素. 1.4 聘用本地家庭傭工. 第二部分 聘用外傭的手續. 2.1 聘用外傭的途徑. 2.2 聘用外傭的程序. 2.3 簽訂「標準僱傭合約」 2.4 提供虛假資料可被檢控. 第三部分 僱主的責任. 3.1 聘用限制. 3.2 「留宿規定」 3.3 工資和膳食. 3.4 休息日、法定假日、有薪年假及其他假期. 3.5 為外傭投購僱員補償保險. 3.6 醫療費用 . 3.7 生育保障及侍產假. 3.8 終止僱傭合約. 4. 5. 7. 9. 14. 15. 19. 21. 23. 26. 28. 30. 34. 第四部分 如何和你的外傭相處?

  2. 2022年12月19日 · 1. 甄選合適的外傭. 聘請菲傭/印傭的第一步,僱傭中心會先了解僱主家庭背景及要求,例如僱主的家庭成員人數、是否有初生嬰兒、幼童、長者等有特殊需要照顧、能否提供住宿環境,工作範疇等;另外僱傭中心亦會向僱主解釋合約條例、及適用於外傭的勞工法例。 僱傭中心在了解相關資料後,會為僱主篩選最符合僱主條件與要求的外傭,安排合適人選與僱主面試,助僱主甄選合適的外傭。 2. 代辦聘請菲傭或印傭所需申請審批工作. 確定要聘請的菲傭/印傭後,僱傭中心亦會為僱主處理外傭來港工作的所需文件,例如提交予入境處的文件。 此外,僱傭中心亦會為女傭在來港前安排驗身程序、訂購機票等文書雜項,確保僱主聘用外傭的申請順利。 3. 代為安排外傭來港事宜.

  3. 2022年8月4日 · 颱風與惡劣天氣下菲傭印 的工作安排 2022-08-10 安排工作予外的十個心得(新手僱主必看) 2022-08-04 ... 本網頁所提供資料僅 參考用途,若因錯漏而引致任何不便或損失,陽光女傭中心概不負責 ...

  4. 詳情可瀏覽勞工處勞工法例常見疑問解答、有關聘用外傭刊物及平等機會委員會給外傭及其僱主的指引。 為外傭報稅的問與答 終止合約時,我需要何時及怎樣通知入境事務處?

  5. 本指引旨在以簡單的問答形式,扼要說明外籍家庭傭工的僱用條件,但並不會就這些僱用條件作詳細闡述。 如需更多資料,可參閱於入境事務處備索的「從外國聘用家庭傭工指南」[ID(C)969] 及「標準僱傭合約」(ID407/ID407F) 。 至於有關《僱傭條例》( 香港法例第57 章) 的資料,可向勞工處的勞資關係科索取。 該科轄下各辦事處的地址載列於附錄。 如需就個別情況徵詢意見,可向以下辦事處查詢: 新界將軍澳寶邑路 61 號. 入境事務處總部行政大樓地下高層. 入境事務處查詢及聯絡組. 電話查詢: 2824 6111. 圖文傳真: 2877 7711. 或. 勞工處勞資關係科. ( 辦事處地址載列於附錄) 電話查詢: 2717 1771. 1.

  6. 新 外籍家庭傭工僱傭事宜懶人包—僱主及外須知 (請選擇語言,然後按「開啟」鍵。 ---語言--- 繁體中文 簡體中文 英文 菲律賓文 印尼文 泰文 印度文 斯里蘭卡文 孟加拉文 尼泊爾文 巴基斯坦文 緬甸文 高棉文

  7. 政府自七十年代起准許輸入外籍家庭傭工(外傭)來港工作,以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則,即本地工人享有優先就業的機會。

  8. 政府自七十年代起准許外籍家庭傭工(外傭)來港工作,以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則,即本地工人享有優先就業的機會,僱主未能在港聘請合適的本地工人,方可輸入外地勞工。

  9. 有關外籍家庭傭工的申請表及指南 打擊販運人口及加強保障外籍家庭傭工行動計劃

  10. 問6:入境處批出僱傭工作簽證給傭工前,其僱傭合約是否須經由有關的領事館公證實? 是的。 除非有關國家並無出此項要求,否則傭工獲准在港工作前,其僱傭合約必須經公證實。

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